请求涤除法定代表人的案由主要是基于法定代表人身份的变更或解除需求，通常涉及公司内部治理结构的调整或法定代表人个人原因无法继续履职等情况。以下从不同角度详细分析：

1. 公司内部治理结构调整：

   • 股东会或董事会决议变更：当公司股东会或董事会作出决议，决定更换法定代表人时，原法定代表人可能会基于该决议请求涤除其法定代表人身份。这种情况下，案由通常围绕决议的合法性和有效性展开，原法定代表人可能主张决议存在瑕疵或违反公司章程，从而请求法院确认其不再担任法定代表人。
   • 公司章程变更：若公司章程中关于法定代表人的规定发生变更，例如从董事长变更为总经理，原法定代表人（如董事长）可能会基于章程变更请求涤除其身份。此时，案由将涉及公司章程的修改程序是否合法、是否对原法定代表人产生约束力等法律问题。

2. 法定代表人个人原因无法继续履职：

   • 健康原因：若法定代表人因健康原因无法继续履行职责，如长期患病或丧失民事行为能力，其本人或其法定代理人可能会请求涤除其法定代表人身份。这种情况下，案由将围绕法定代表人的健康状况和履职能力展开。
   • 离职或辞职：当法定代表人因个人原因（如离职、辞职）希望解除其职务时，若公司未及时办理相关变更手续，法定代表人可能会通过法律途径请求涤除其身份。此时，案由将涉及劳动合同或公司章程中关于离职或辞职后法定代表人变更的规定。
   • 法律风险：若法定代表人认为继续担任该职务可能面临法律风险（如公司涉及诉讼、债务纠纷等），其可能会请求涤除其身份以规避风险。这种情况下，案由将围绕法律风险的评估和防范展开。

3. 其他特殊情况：

   • 公司解散或破产：在公司解散或破产的情况下，原法定代表人可能会基于公司终止的事实请求涤除其身份。此时，案由将涉及公司解散或破产的程序和法律后果。
   • 法定代表人被冒名或盗用身份：若法定代表人发现其身份被冒名或盗用用于注册公司或担任其他职务，其可能会通过法律途径请求涤除其身份并追究相关责任。这种情况下，案由将围绕身份冒用或盗用的法律责任和救济措施展开。

法律建议：

• 在请求涤除法定代表人身份时，应首先查阅公司章程和相关法律法规，了解变更法定代表人的程序和要求。
• 若与公司无法协商一致，可考虑通过法律途径解决。在提起诉讼前，应收集充分证据证明变更的合法性和必要性。
• 在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，提供真实、准确的证据和陈述。

可能法律后果：

• 若法院支持涤除法定代表人身份的请求，公司将需要办理相关变更手续并更新公司登记信息。
• 若法院驳回请求，原法定代表人可能需要继续履行其职责或面临其他法律后果（如因未履职而承担的法律责任）。

如有更多关于公司法务或股权转让、刑事辩护等领域的法律问题，可以直接向我咨询。