当您决定向劳动局投诉公司或包工头时，撰写一份清晰、准确且全面的投诉书是非常关键的。以下是一份详细的指南，帮助您完成这一过程：

投诉书撰写指南

一、标题与基本信息

1. 标题：在投诉书的顶部中央，明确标注“劳动投诉书”。

2. 投诉人信息：

   • 姓名：填写您的全名。
   • 性别：填写您的性别。
   • 年龄：填写您的年龄。
   • 身份证号码：填写您的有效身份证号码。
   • 联系电话：填写您常用的联系电话，确保能够随时联系到您。
   • 通讯地址：填写您的详细住址，包括省、市、区、街道及门牌号。
   • 邮政编码：填写您所在地区的邮政编码。

3. 被投诉人信息：

   • 单位名称（或包工头姓名）：填写被投诉的公司全称或包工头的全名。
   • 单位地址（或包工头住址）：填写被投诉公司的实际经营地址或包工头的住址。
   • 法定代表人（或包工头联系电话）：如果是公司，填写法定代表人的姓名；如果是包工头，填写其联系电话。
   • 联系电话：填写被投诉公司或包工头的联系电话。

二、投诉事项

1. 投诉背景：简要概述您与被投诉单位或包工头建立劳动关系的时间、工作岗位、工资待遇等基本情况。

2. 具体投诉内容：

   • 详细列出被投诉单位或包工头违反劳动法律法规的具体行为，如拖欠工资、未支付加班费、未缴纳社会保险费等。
   • 对于每一项投诉内容，都要明确指出违反了哪部法律法规的哪一条款。

3. 投诉要求：

   • 列出您希望劳动局能够协助解决的具体问题，如支付拖欠的工资、加班费，补缴社会保险费，改善劳动条件等。
   • 每项要求都要清晰明确，并给出具体的金额或期限。

三、事实与理由

1. 入职情况：详细描述您与被投诉单位或包工头建立劳动关系的时间、工作岗位、工资待遇等基本情况，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资条等。

2. 具体事实描述：

   • 按照时间顺序，详细阐述被投诉单位或包工头违反劳动法律法规的具体事实，包括时间、地点、经过、结果以及造成的损害。
   • 确保叙述条理清晰，逻辑严密，避免使用模糊或含糊不清的语言。

3. 法律依据：

   • 引用相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以证明被投诉单位或包工头的违法行为。
   • 对于每一项投诉内容，都要找到对应的法律依据，并简要解释其适用性。

四、证据材料

1. 列出证据清单：在投诉书中附上所有与投诉事项相关的证据材料清单，包括劳动合同、工资条、银行流水、加班记录、考勤记录、沟通记录、证人证言等。

2. 说明证据来源和真实性：对于每一项证据材料，都要简要说明其来源和真实性，确保劳动局能够信任并采纳这些证据。

3. 附上证据复印件：在提交投诉书时，附上所有证据材料的复印件，以便劳动局进行审查。

五、声明与签名

1. 声明：在投诉书末尾，声明您所提供的信息和证据材料都是真实、准确的，如有虚假愿承担法律责任。

2. 签名：在声明下方签署您的姓名，并注明投诉日期。

投诉书示例

劳动投诉书

投诉人信息：
姓名：[您的姓名]
性别：[您的性别]
年龄：[您的年龄]岁
身份证号码：[您的身份证号码]
联系电话：[您的联系电话]
通讯地址：[您的详细住址]
邮政编码：[您的邮政编码]

被投诉人信息：
单位名称（或包工头姓名）：[被投诉公司全称或包工头全名]
单位地址（或包工头住址）：[被投诉公司实际经营地址或包工头住址]
法定代表人（或包工头联系电话）：[如果是公司，填写法定代表人姓名；如果是包工头，填写其联系电话]
联系电话：[被投诉公司或包工头的联系电话]

投诉事项：

## 一、投诉背景

本人于[入职日期]入职[被投诉公司全称或包工头负责的项目名称]，担任[工作岗位名称]一职。在任职期间，发现被投诉单位/包工头存在以下违反劳动法律法规的行为。

## 二、具体投诉内容

1. 未按时足额支付本人[具体时间段]的工资，共计人民币[拖欠工资金额]元，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定。
2. 安排本人加班加点，但未支付加班费，共计人民币[加班费用]元，违反了《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定。
3. 未按规定为本人缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定。

## 三、投诉要求

1. 请求被投诉单位/包工头立即支付拖欠的工资人民币[拖欠工资金额]元。
2. 请求被投诉单位/包工头支付加班费人民币[加班费用]元。
3. 请求被投诉单位/包工头补缴自[入职日期]至[投诉日期]期间的社会保险费用。

事实与理由：
（此处详细阐述入职情况、具体事实描述及法律依据，与上述指南中的“事实与理由”部分相同，但需根据您的实际情况进行填写）

证据材料：
1. 劳动合同复印件
2. 工资条复印件及银行流水明细
3. 加班记录复印件（如考勤记录、加班申请单、工作邮件等）
4. 与单位/包工头的沟通记录、证人证言等其他相关证据

本人声明以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。

投诉人签名：[您的姓名]
日期：[投诉日期]

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份清晰、准确且全面的劳动投诉书，提高投诉的成功率，并更好地维护自身的合法权益。