日结工撰写仲裁申请书的核心要点在于明确诉求、规范格式、完整陈述事实与法律依据。以下是具体撰写步骤与示例框架，供你参考：

一、仲裁申请书必备要素

1. 标题：直接写明“劳动仲裁申请书”，居中排版。
2. 申请人信息：姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址（需与身份证一致）。
3. 被申请人信息：公司全称、统一社会信用代码、注册地址、实际办公地址、法定代表人姓名及职务、联系方式（可通过企业信用信息公示系统查询）。
4. 仲裁请求：需具体、明确、可量化，例如：
   • 请求裁决被申请人支付拖欠的工资XX元（按日结工资标准×未支付天数计算）；
   • 请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元（自用工之日起第2个月至离职日，按日结工资标准计算）；
   • 请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金XX元（按工作年限×月工资标准，若工作不满6个月按0.5个月计算）。
5. 事实与理由：
   • 简述入职时间、岗位、工作内容（如“2023年X月X日入职，从事XX工作，日结工资XX元”）；
   • 说明争议焦点（如“被申请人未支付2023年X月X日至X月X日工资共计XX元”“未签订书面劳动合同”“违法解除劳动关系”）；
   • 引用法律依据（如《劳动合同法》第30条“用人单位应及时足额支付劳动报酬”、第82条“未签合同需支付双倍工资”等）。
6. 证据清单：
   • 列明证据名称及证明内容（如“微信转账记录：证明日结工资标准及拖欠事实”“工作群聊天记录：证明劳动关系及工作内容”）；
   • 注明证据来源（如“微信聊天记录截图”“工资条照片”）。
7. 结尾：
   • 写明“此致”及具体劳动仲裁委员会名称（如“XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会”）；
   • 申请人签名、日期。

二、日结工仲裁申请书示例框架

**劳动仲裁申请书**

**申请人**：张三，男，1990年X月X日生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，电话XXXXXXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号。

**被申请人**：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，注册地址XX省XX市XX区XX路XX号，实际办公地址XX省XX市XX区XX大厦X层，法定代表人李四，职务总经理，电话XXXXXXXXXXX。

**仲裁请求**：
1. 裁决被申请人支付拖欠的2023年X月X日至X月X日工资共计XX元；
2. 裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额XX元（2023年X月X日至X月X日）；
3. 裁决被申请人承担本案仲裁费用。

**事实与理由**：
申请人于2023年X月X日入职被申请人处，从事XX工作，双方约定日结工资XX元，通过微信转账支付。入职后，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，且拖欠2023年X月X日至X月X日工资共计XX元。2023年X月X日，被申请人以“业务调整”为由口头解除劳动关系，未出具书面通知。

根据《劳动合同法》第30条、第82条，被申请人应足额支付工资并支付未签合同的双倍工资差额。现依法申请仲裁，望裁决如请。

**证据清单**：
1. 微信转账记录（证明日结工资标准及拖欠事实）；
2. 工作群聊天记录（证明劳动关系及工作内容）；
3. 离职通知录音（证明违法解除事实）。

**此致**
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会

**申请人**：张三
**日期**：2023年X月X日

三、注意事项

1. 时效性：劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算（如拖欠工资的，从工资应发日次日起算）。
2. 证据充分性：日结工因未签合同、工资发放不规范，需重点收集劳动关系证明（如工作证、考勤记录、同事证言）及工资标准证据（如转账记录、口头约定录音）。
3. 格式规范：建议使用A4纸打印，手写签名需清晰可辨；证据需提交复印件，开庭时携带原件核对。

若对仲裁流程或证据收集有疑问，可直接向我咨询，我会结合你的具体情况进一步分析。