结论是：胜诉后对方不给钱，在符合一定条件下，是可以申请强制执行对方工资的。以下从多个角度为你详细分析：

申请强制执行对方工资的法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，在民事判决、裁定等法律文书生效后，如果义务人（即败诉方）不履行义务，权利人（即胜诉方）可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院有权采取多种执行措施，包括冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入等。这里的“收入”就包含了工资等劳动报酬。所以，从法律层面来讲，你有权利申请强制执行对方的工资。

申请强制执行对方工资的条件

1. 生效法律文书：必须要有已经生效的法院判决、裁定或者其他具有强制执行效力的法律文书。这是申请强制执行的前提和基础，只有有了生效的法律文书，才能确定对方有履行义务的责任。比如，你经过法院审理后获得的胜诉判决书，且该判决书已经过了上诉期，双方都没有上诉，那么这份判决书就生效了。
2. 对方有工资收入：要申请强制执行对方的工资，对方必须有工资收入。如果对方没有工作，没有工资来源，那么就无法执行其工资。例如，对方是一名自由职业者，没有固定的工资发放，这种情况下执行工资就会存在困难。不过，如果对方有其他稳定的收入来源，如租金收入、投资收益等，也可以申请执行这些收入。
3. 对方未履行义务：对方在生效法律文书确定的履行期限内没有履行相应的义务。比如，判决书要求对方在一定期限内支付你一定的款项，但对方在该期限内没有支付，那么你就具备了申请强制执行的条件。

申请强制执行对方工资的流程

1. 提交申请：你需要向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并提供生效的法律文书、对方的财产线索（如工作单位、工资账户等）等相关材料。强制执行申请书要写明申请执行的事项、理由和要求等内容。
2. 法院审查：法院收到你的申请后，会进行审查，看是否符合强制执行的条件。如果符合条件，法院会立案受理，并向对方发出执行通知书，责令其在规定的期限内履行义务。
3. 采取执行措施：如果对方在规定的期限内仍然不履行义务，法院会采取相应的执行措施，如向对方的工作单位发出协助执行通知书，要求工作单位协助扣留、提取对方的工资。一般来说，法院会保留对方及其所扶养家属的生活必需费用，然后将剩余部分用于偿还你的债务。

注意事项

1. 及时申请：申请强制执行有一定的期限限制，一般为二年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。所以，你要在规定的期限内及时申请强制执行，以免超过期限而丧失申请执行的权利。
2. 提供准确信息：在申请强制执行时，要尽可能提供对方准确的财产信息，如工作单位、工资账户等，这样有助于法院更快地采取执行措施，提高执行效率。
3. 关注执行进展：在执行过程中，你要关注执行的进展情况，及时与法院沟通。如果发现对方有新的财产线索或者其他影响执行的情况，要及时告知法院。

如果你在申请强制执行对方工资的过程中遇到任何问题，或者还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的疑问，都可以直接向我咨询。