您好，关于您提出的“收取就业保证金是否违法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构向劳动者收取押金（或就业保证金）是违法的。具体来说，该法第四十一条第四项明确指出，职业中介机构不得向劳动者收取押金。如果职业中介机构违反了这一规定，根据第六十六条，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者所收取的押金，并且还会以每人五百元以上二千元以下的标准对其处以罚款。
这一规定的目的在于保护劳动者的合法权益，防止职业中介机构利用收取押金的方式对劳动者进行不正当的限制或剥削。同时，它也规范了职业中介机构的行为，促进了就业市场的健康发展。
如果您在求职过程中遇到了职业中介机构收取押金的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
拒绝支付：首先，您应该明确拒绝支付任何形式的押金或就业保证金。
保留证据：如果职业中介机构坚持要求您支付押金，您应该保留好相关的证据，如聊天记录、转账记录等，以备后续维权之需。
向劳动行政部门投诉：您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）投诉职业中介机构的违法行为。劳动行政部门将会对此进行调查，并根据调查结果对职业中介机构进行相应的处罚。
寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到了困难或需要进一步的法律帮助，您可以寻求专业的法律援助或咨询律师。
总之，收取就业保证金是违法的行为，您有权拒绝支付并维护自己的合法权益。如果您在求职过程中遇到了类似的问题，请及时采取措施来保护自己。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。