供服职工一般不属于公职人员。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体等组织中，依法履行公共职务、行使公共权力、管理公共事务的人员。他们的工作性质、职责和权力都与公共利益紧密相关。

2. 供服职工的性质：

   • “供服职工”这一表述可能因地区和行业而异，但一般而言，它可能指的是供电服务行业的职工，如电力公司的员工等。这些职工虽然可能在一定程度上涉及公共服务的提供，但他们并不直接行使公共权力，也不完全符合公职人员的定义。
   • 供电服务行业职工的工作更多是技术性和服务性的，他们负责电力的生产、传输、分配和销售等环节，确保电力的稳定供应和优质服务。这与公职人员的管理和决策职能有显著区别。

3. 法律地位与权益：

   • 供服职工的法律地位和权益主要由相关的劳动法律法规来保障，如《劳动法》、《劳动合同法》等。他们享有与用人单位签订劳动合同、获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等基本权益。
   • 而公职人员的法律地位和权益则可能受到更多公共政策和法律法规的规范，如公务员法、事业单位人事管理条例等。这些法律法规对公职人员的选拔、任用、考核、奖惩等方面都有详细规定。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，某些供电服务行业的职工可能同时担任着一定的管理职务或参与公共政策的制定和执行。在这种情况下，他们可能在一定程度上具备公职人员的特征。但这种情况并不普遍，且需要具体分析其职责和权力范围。

建议：

• 如果你对供服职工的法律地位或权益有具体疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，提供详细的法律解释和专业的法律建议。
• 同时，也建议你关注相关的劳动法律法规和政策动态，以便更好地了解自己的权益和义务。