针对您提出的“工伤申请下来公司不盖章怎么办”的问题，我可以给您提供以下详细且具有深度的解答：

首先，需要明确的是，职工所在单位是否同意（签字盖章）并不是工伤认定申请的必经程序。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

具体来说，您可以按照以下步骤操作：

1. 准备相关材料：

   • 工伤认定申请表（需详细填写事故经过、伤害部位等信息）；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资条等；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这些证明应由医疗机构或职业病诊断机构出具，并明确说明伤害或疾病的性质、程度及与工作的关联性。

2. 提交申请：

   • 将上述材料准备齐全后，直接提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。这一步骤不需要经过用人单位的同意或盖章。

3. 等待审核与认定：

   • 社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核。如果材料齐全且符合认定条件，他们会依法作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。

4. 后续处理：

   • 一旦获得工伤认定决定，您就可以根据相关规定享受工伤保险待遇了。如果用人单位不配合支付相关费用，您还可以通过法律途径维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，在整个过程中，保持与用人单位的沟通也是很重要的。虽然他们不盖章并不影响您提出工伤认定申请，但良好的沟通可能有助于解决后续的一些问题，比如工伤赔偿等。当然，如果沟通无果，您也不必担心，因为法律已经为您提供了足够的保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。