在行政规范性文件予以修改前，该文件仍然是可以使用的，但具体使用情况需结合修改的内容、目的及法律效果来综合判断。以下从几个方面进行详细分析：
一、行政规范性文件的效力
行政规范性文件，作为行政机关制定并发布的，用于规范行政管理活动、调整行政关系的文件，在其被修改或废止之前，具有法律效力。这意味着，只要文件未被明确废止或修改，其规定的权利和义务对相关主体仍然具有约束力。
二、修改前的使用情况
未涉及核心条款修改：如果修改的内容并非文件的核心条款或关键规定，而是对某些细节、程序或表述的微调，那么在修改前，原文件的规定仍然可以适用，相关主体应继续按照原文件的规定执行。
涉及核心条款修改但未生效：即使修改涉及了文件的核心条款，但在修改决定正式生效之前，原文件的规定仍然有效。这是因为，法律文件的修改通常需要经过一定的程序和时间，才能正式生效并产生法律效力。在此期间，原文件的规定仍然具有约束力。
修改目的与法律效果：修改行政规范性文件的目的可能是为了适应新的社会环境、解决新的问题或完善原有规定。然而，在修改决定生效之前，原文件的规定仍然适用于已经发生或正在发生的行为和事件。这是因为，法律文件的修改通常不具有溯及力，即修改后的规定不能适用于修改决定生效之前的行为和事件。
三、特殊情况下的处理
紧急情况或重大利益：在极少数情况下，如果修改行政规范性文件是为了应对紧急情况或保护重大公共利益，且修改决定能够立即生效并产生法律效力，那么相关主体可能需要立即停止按照原文件的规定执行，并转而按照修改后的规定执行。然而，这种情况通常需要明确的法律依据和严格的程序要求。
过渡期安排：对于某些重要的行政规范性文件修改，行政机关可能会设置过渡期安排，明确在修改决定生效前的一段时间内，原文件的规定仍然适用或部分适用。这是为了确保修改决定的平稳过渡和有效实施。
四、法律建议
密切关注修改动态：相关主体应密切关注行政规范性文件的修改动态，及时了解修改的内容、目的和生效时间等信息。
咨询专业意见：在修改决定生效前，如果相关主体对原文件的规定或修改后的规定存在疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或相关部门的意见，以确保自身行为的合法性和合规性。
遵守法律规定：无论行政规范性文件是否修改或何时修改，相关主体都应严格遵守法律规定，不得违反或规避法律的规定。
如有任何关于行政规范性文件修改或使用的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，提供专业、全面的法律建议。