结论：即使手指工作压伤未评上级且未住院，您仍然有可能获得一定的补偿费，具体取决于是否构成工伤以及工伤的具体情况。

分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指在工作过程中被压伤，显然符合这一条件，因此应首先考虑进行工伤认定。
   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提，即使未住院或未评上级，只要构成工伤，就有权享受相应的工伤保险待遇。

2. 工伤赔偿项目：

   • 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。即使未住院，如果因工伤需要就医治疗，产生的医疗费仍应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 停工留薪期工资是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间的长短通常根据医疗机构的证明确定。
   • 如果因工伤导致生活不能自理，需要护理的，护理费也应由工伤保险基金或用人单位承担。

3. 未评上级的影响：

   • 工伤等级评定通常用于确定伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等长期赔偿项目的金额。如果未评上级，可能意味着工伤未造成严重的长期残疾或功能障碍。
   • 然而，这并不影响您获得其他工伤赔偿项目的权利，如医疗费、停工留薪期工资等。

4. 实际操作建议：

   • 及时报告：首先，应及时向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位协助进行工伤认定。
   • 收集证据：收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持工伤认定和赔偿请求。
   • 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
   • 协商或诉讼：如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，可以通过协商、调解或诉讼等方式维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您尚未进行工伤认定，建议尽快向用人单位或当地社会保险行政部门提出申请。
• 在申请工伤认定的过程中，注意收集和保存相关证据材料，以支持您的赔偿请求。
• 如果对工伤认定或赔偿过程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。