周末加班时，您确实有权向工会反映相关情况，工会作为职工权益的代表机构，有责任和义务关注并协助解决职工在工作中遇到的问题，包括加班问题。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工会的角色与职责：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责包括维护职工的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假等。
   • 当您在周末加班时遇到不合理的工作安排或待遇问题，向工会反映是一个合理的途径。工会可以介入调查，并与用人单位进行沟通协商，以维护您的合法权益。

2. 加班的法律规定：

   • 根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 如果用人单位未经协商或违反上述规定安排加班，您有权拒绝，并可以向工会或劳动监察部门投诉。

3. 向工会反映的具体步骤：

   • 准备材料：在向工会反映之前，建议您先收集相关证据，如加班通知、工作记录、工资条等，以证明您的加班情况和可能存在的权益受损。
   • 提交反映：将准备好的材料提交给工会，并详细说明您的诉求和期望的解决方案。工会会安排相关人员与您沟通，并了解具体情况。
   • 跟进处理：工会会根据您的反映进行调查，并与用人单位进行协商。您可以定期向工会了解处理进展，并根据需要提供进一步的协助。

4. 其他维权途径：

   • 除了向工会反映外，您还可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
   • 在选择维权途径时，建议您根据自己的具体情况和需求进行选择，并咨询专业律师的意见以确保维权效果。

行动建议：

• 如果您在周末加班时遇到不合理的工作安排或待遇问题，首先尝试与用人单位进行沟通协商，看是否能够解决问题。
• 如果沟通无果或用人单位态度强硬，您可以及时向工会反映情况，并寻求工会的帮助和支持。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

最后，如果您在工伤赔偿、社会保险、劳动合同等领域有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。