员工下班回家发生单方事故，是否算工伤主要取决于事故责任是否属于劳动者本人。具体分析如下：
单方事故责任判定是关键
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果劳动者在单方事故中负主要责任或全部责任，则通常不被认定为工伤。
- 单方交通事故往往由驾驶者自己造成，如疲劳驾驶、操作失误等，这种情况下驾驶者需承担主要责任甚至全部责任，因此不符合工伤认定的条件。
特殊情况下的工伤认定
- 道路设施问题导致的单方事故：如果单方交通事故是由于道路设施突然出现问题（如道路塌陷、路面湿滑且未设置警示标志等）导致的，且劳动者对事故不负主要责任，那么这种情况下是有可能被认定为工伤的。因为此时事故的发生并非完全由劳动者个人原因造成，而是与道路设施问题有关。
- 其他特殊情况：虽然单方事故通常不被认定为工伤，但如果劳动者能够证明事故的发生与工作有直接关联（如因工作原因导致疲劳驾驶等），且符合工伤认定的其他条件，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
工伤认定的申请与证据提交
- 如果劳动者认为自己的情况符合工伤认定条件，应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备的材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）、医疗诊断书（或医院出具的相关证明）以及交通事故责任认定书（若适用）。在单方事故中，交通事故责任认定书尤为重要，因为它能够证明劳动者在事故中的责任大小。
实际操作中的注意事项
- 遵守交通规则：劳动者在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全，以减少交通事故的发生。
- 及时报警并寻求医疗救助：一旦发生交通事故，劳动者应立即报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据以便后续进行工伤认定。
- 了解法律法规：劳动者应充分了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以便在遭遇工伤时能够及时维护自己的合法权益。
总结与建议：员工下班回家发生单方事故是否算工伤，需根据具体情况来判断。关键在于劳动者在事故中的责任大小以及事故是否与工作有直接关联。在实际操作中，建议劳动者及时收集并保存好相关证据材料，并在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。如果对工伤认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。