结论：在司法冻结所有银行卡和微信的情况下，若不想让单位知道并确保工资能够正常发放，你可以考虑以下几种方案：与单位协商现金支付、使用他人账户代收工资、与冻结机关沟通解冻部分账户或申请生活费用，以及咨询专业律师寻求法律帮助。
1. 与单位协商现金支付
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且单位应当按时足额支付。在银行卡和微信被冻结的情况下，你可以与单位协商，要求以现金形式支付工资。
- 建议：与单位人力资源部门或财务部门沟通，说明你的情况，并提出以现金形式接收工资的请求。为了确保双方权益，建议签订一份书面协议，明确支付方式、金额和时间等细节。
2. 使用他人账户代收工资
- 法律风险：虽然使用他人账户代收工资在技术上可行，但存在一定的法律风险。如果单位或冻结机关发现这一行为，可能会认为你故意隐瞒财产状况，从而对你采取更严厉的法律措施。
- 建议：如果确实需要使用他人账户代收工资，应确保与账户所有人建立明确的书面协议，说明代收原因、金额和时间等细节，并保留好相关证据。同时，应尽快解决银行卡和微信被冻结的问题，以避免长期依赖他人账户。
3. 与冻结机关沟通解冻部分账户或申请生活费用
- 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，冻结财产应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。因此，你可以向冻结机关申请解冻部分账户或申请生活费用。
- 建议：准备相关证明材料，如身份证、银行卡冻结通知、工资单等，向冻结机关说明你的情况，并提出解冻部分账户或申请生活费用的请求。冻结机关会根据实际情况进行审查，并作出相应决定。
4. 咨询专业律师寻求法律帮助
- 法律背景：作为劳动者，在面临银行卡和微信被冻结等法律问题时，有权寻求专业律师的帮助。律师可以根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。
- 建议：尽快咨询一位专业律师，详细说明你的情况，包括银行卡和微信被冻结的原因、时间、涉及金额等细节。律师会根据你的情况，为你提供合适的法律建议和解决方案，并帮助你与冻结机关或单位进行沟通协商。
额外提醒：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或隐瞒事实真相。同时，应尽快解决银行卡和微信被冻结的问题，以恢复正常的经济生活。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。