针对您目前面临的困境——公司拖欠工资、加班费、医药费，且法院判决您败诉，同时您的银行卡和微信已被冻结，以下是我的分析和建议：

1. 理解判决结果：

   • 首先，您需要仔细研读法院的判决书，了解判决败诉的具体原因。是因为证据不足、法律适用错误，还是其他程序性问题？理解判决结果是制定后续策略的基础。

2. 考虑上诉或再审：

   • 如果您认为判决存在明显错误或不合理之处，且在上诉期限内，可以考虑提起上诉。上诉是法律赋予当事人的一项重要权利，旨在纠正一审判决中的错误。
   • 如果已经过了上诉期限，但您有新的证据或发现原判决存在重大错误，还可以考虑申请再审。不过，再审的难度和门槛相对较高，需要充分准备和论证。

3. 应对银行卡和微信冻结：

   • 银行卡和微信被冻结是法院执行判决的一种手段。在冻结期间，您无法正常使用这些账户进行交易。
   • 为了尽快解除冻结，您可以与法院执行部门沟通，了解冻结的具体原因和期限，并表达您愿意履行判决的意愿（如果确实存在应履行的义务）。
   • 如果您认为冻结行为存在错误或不当之处，还可以向法院提出执行异议，要求解除冻结。

4. 收集新证据或寻求法律援助：

   • 在准备上诉或再审的过程中，您需要积极收集新证据来支持您的主张。这可能包括工资单、加班记录、医药费发票等。
   • 如果您在法律方面存在困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以帮助您分析案情、制定策略，并代表您出庭应诉。

5. 考虑其他解决途径：

   • 除了法律途径外，您还可以考虑与公司进行协商或调解。有时候，通过双方的和解可以更快地解决问题，并减少不必要的法律纠纷和成本。
   • 如果公司存在违法行为或拖欠工资等行为，您还可以向劳动监察部门投诉或举报，要求其介入调查并处理。

6. 保持冷静和理性：

   • 在面对这样的困境时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或发表不当言论，以免给自己带来更大的麻烦。
   • 相信法律会给您一个公正的裁决，并积极配合法院的工作，履行您应尽的义务。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性。因此，在制定后续策略时，您需要充分考虑自己的实际情况和案件特点。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业、全面的法律建议和支持。