结论：在小区里面被小狗吓得摔伤，一般不能直接被认定为工伤并进行工伤鉴定，但可能可以通过其他途径获得赔偿。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一基本条件。在您描述的情况中，虽然摔伤这一结果发生在小区内，但关键在于是否满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个要素。

1. 工作时间：如果摔伤发生在您正常的工作时间内，那么这一要素可能满足。但如果是在下班后或休息时间，则可能不满足。
2. 工作场所：小区通常不被视为工作场所，除非您的工作性质特殊，如小区保安、物业管理人员等，且摔伤发生在您执行工作任务的过程中。
3. 因工作原因：即使摔伤发生在工作时间内和工作场所内，还需要证明摔伤是由于工作原因导致的。在您描述的情况中，摔伤是由于被小狗吓得，而非直接由于工作原因，因此这一要素可能不满足。

二、非工伤途径的赔偿可能性

虽然摔伤可能不被认定为工伤，但您仍然有可能通过其他途径获得赔偿。例如：

1. 宠物主人责任：如果小狗有主人，且主人未尽到管理责任，导致小狗惊吓到您并造成摔伤，那么宠物主人可能需要承担侵权责任。您可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向宠物主人主张赔偿。
2. 小区物业责任：如果小区物业在管理上存在疏忽，如未对小区内的宠物进行有效管理，导致小狗惊吓到您，那么小区物业也可能需要承担一定的责任。您可以根据物业服务合同或相关法律规定，向小区物业主张赔偿。

三、建议与行动

1. 收集证据：无论您选择哪种途径主张赔偿，都需要收集充分的证据来支持您的主张。这包括但不限于现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
2. 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。
3. 及时主张权利：如果您决定主张赔偿，请务必及时行动。因为法律对于诉讼时效有一定的规定，逾期可能会丧失主张权利的机会。

最后，虽然您的情况可能不符合工伤认定的基本条件，但您仍然有可能通过其他途径获得赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。