工伤评残确实有伤残费，这主要包括一次性伤残补助金，以及在特定条件下的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是对这些费用的详细解释：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 这意味着，如果因工作受伤被鉴定为相应伤残等级，工伤保险基金会按照你的工资标准支付相应月份的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的支付条件和具体标准同样由《工伤保险条例》第三十七条以及省、自治区、直辖市人民政府的规定确定。
- 一般来说，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金。
- 具体金额需要参照所在地的具体规定，因为不同地区可能会有所差异。
特殊情况说明：
- 对于未达到七级至十级伤残等级的工伤职工，可能不享受一次性伤残补助金中的全部或部分待遇，具体取决于伤残等级和当地规定。但通常来说，只要被认定为工伤并进行了伤残等级鉴定，都会有一定程度的伤残费用补偿。
- 除了上述伤残费用外，工伤职工还可能享有其他待遇，如医疗费用报销、停工留薪期待遇等。这些待遇的具体标准和申领流程也需参照《工伤保险条例》等相关法律法规以及当地的规定。
建议：
- 如果你或你身边的人遭遇了工伤并进行了伤残等级鉴定，建议及时咨询当地的工伤保险机构或向我咨询，以获取最准确的信息和具体的赔偿金额。
- 在申领赔偿金前，务必了解清楚当地的赔偿标准和申领流程，确保自己的权益得到充分保障。
希望这些信息能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。