申请工伤赔偿是一个涉及多个步骤和部门的过程，下面我将为您详细介绍整个流程以及每个步骤中需要前往的地点。
首先，您需要完成的是工伤认定申请。这一步是申请工伤赔偿的基础，您需要前往统筹地区的社会保险行政部门进行申请，这通常是用人单位所在地的县级人力资源和社会保障局（部分地区可能设有专门的工伤认定科）。在申请时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表、医疗诊断证明以及与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等。
接下来，如果您的工伤情况需要评估伤残等级，那么您需要进行劳动能力鉴定。初次鉴定通常是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，这个委员会一般由当地的人力资源和社会保障局、卫生健康委员会等部门共同设立。如果您对初次鉴定的结论不服，还可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
最后，当您完成了工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以进入工伤赔偿申请阶段了。这一步的申请地点和流程取决于用人单位是否为您缴纳了工伤保险费：
如果用人单位已缴纳工伤保险费：那么您可以直接向当地的社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构会审核您的申请材料，并支付相应的赔偿款项。
如果用人单位未缴纳工伤保险费：那么工伤赔偿责任将由用人单位承担。在这种情况下，您可以先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁结果仍然不服，还可以向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
总的来说，申请工伤赔偿是一个复杂且严谨的过程，需要您充分了解相关法律规定，准备充分的申请材料，并按照正确的流程进行申请。在遇到争议时，您应依法维护自己的合法权益，通过仲裁或诉讼途径解决纠纷。希望这些信息能对您有所帮助。