结论：前夫隐瞒工资十几年，能否追回相关工资福利，需视具体情况而定，包括离婚时间、隐瞒工资的性质及证据情况等。以下从不同角度进行分析：
一、离婚时间对追回工资福利的影响
离婚后一年内：
- 如果在离婚后一年内发现前夫隐瞒工资，根据《民法典》的相关规定，您有权向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。这是因为，在婚姻关系存续期间，工资收入属于夫妻共同财产，双方享有平等的处理权。前夫隐瞒工资，实际上侵犯了您的财产权益。
离婚超过一年：
- 如果离婚已经超过一年，且没有证据表明前夫在离婚时存在故意隐瞒或欺诈行为，那么从法律程序上讲，您可能难以直接通过诉讼追回被隐瞒的工资。但如果您能提供充分证据证明前夫在婚姻关系存续期间存在故意隐瞒财产的行为，且该行为导致您在离婚时未能分得应有的财产份额，您仍有可能通过法律途径寻求救济。
二、隐瞒工资的性质及证据情况
故意隐瞒：
- 如果前夫是故意隐瞒工资，且该工资属于夫妻共同财产，那么您有权要求分割这部分财产。但关键在于，您需要提供充分的证据来证明前夫确实隐瞒了工资，以及隐瞒的具体金额。这可能包括工资条、银行流水、税务记录等。
非故意隐瞒或证据不足：
- 如果前夫并非故意隐瞒工资，或者您无法提供充分证据证明其隐瞒行为，那么您在追回工资方面可能会面临较大困难。在这种情况下，您可能需要考虑通过其他途径解决，如与前夫协商、寻求调解等。
三、法律建议及行动步骤
收集证据：
- 首先，您需要尽可能收集与前夫工资相关的证据，如工资条、银行流水、税务记录等。这些证据将有助于证明前夫隐瞒工资的事实及具体金额。
咨询律师：
- 在收集到一定证据后，建议您咨询专业律师，以评估您的案件情况及胜诉可能性。律师将能够根据您的具体情况，提供针对性的法律建议及行动方案。
提起诉讼或协商解决：
- 根据律师的建议，您可以选择提起诉讼或与前夫协商解决。如果选择提起诉讼，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。如果选择协商解决，您可以与前夫就工资分割问题进行谈判，并尝试达成和解协议。
四、可能的法律后果
胜诉后果：
- 如果您胜诉，法院将判决前夫向您支付被隐瞒的工资份额。这可能包括一次性支付或分期支付等方式。
败诉后果：
- 如果您败诉，法院将驳回您的诉讼请求。这意味着您可能无法直接通过诉讼追回被隐瞒的工资。但您仍可以考虑通过其他途径解决，如与前夫协商、寻求调解等。
最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，您需要根据自己的具体情况及律师的建议来制定合适的行动方案。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。