单位环卫车超载的罚款，原则上应由单位承担，但具体责任划分还需根据实际情况和合同约定来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 单位责任角度：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载。单位作为环卫车的所有者或管理者，有责任确保车辆合法、安全上路，包括遵守载重规定。
   • 如果单位环卫车超载被查处，罚款通常是对单位的一种行政处罚，因为单位是车辆的运营主体，对车辆的违法行为负有管理责任。

2. 驾驶员责任角度：

   • 虽然罚款可能直接针对单位，但驾驶员作为直接操作车辆的人员，如果明知超载而驾驶，也可能面临相应的法律责任，如扣分、罚款（在某些情况下，驾驶员也可能被直接处罚，但这通常与单位罚款并行不悖，且驾驶员罚款不免除单位责任）或甚至吊销驾驶证等。不过，就罚款的承担而言，驾驶员通常不直接承担单位的罚款。
   • 如果驾驶员是单位员工，且超载行为是在执行工作任务时发生的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，单位可能需要承担因驾驶员违法行为导致的罚款等后果。但这一责任并不改变罚款本身是对单位违法行为的处罚性质。

3. 合同约定角度：

   • 如果单位与驾驶员之间有明确的合同约定，比如约定因驾驶员违法行为导致的罚款由驾驶员承担，那么单位在承担罚款后，可以根据合同约定向驾驶员追偿。但这种追偿是基于合同关系，并不改变罚款最初应由单位承担的原则。
   • 在没有合同约定或合同约定不明确的情况下，罚款通常应由单位承担。

建议：

• 单位应加强对环卫车的管理，确保车辆合法、安全上路，避免超载等违法行为的发生。
• 如果发生超载罚款情况，单位应积极配合交通管理部门的处理，并查明原因，采取措施防止类似情况再次发生。
• 如果单位与驾驶员之间有合同约定，应明确各自的责任和义务，以便在发生罚款等情况时能够妥善处理。

可能后果：

• 如果单位不积极承担罚款责任，可能会面临交通管理部门的进一步处罚，如加处罚款、强制执行等。
• 长期忽视车辆超载等违法行为，还可能影响单位的信誉和形象，对单位的运营和发展产生不利影响。

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