工伤导致三个手指缺失的赔偿金额需根据伤残等级、当地政策及个人工资水平综合确定，无法直接给出固定数额，但可明确赔偿项目及计算方式供您参考。以下是具体分析：

一、赔偿金额的核心影响因素

1. 伤残等级：三个手指缺失通常对应五级至八级伤残，具体需通过劳动能力鉴定确定。等级越高，赔偿金额越高。
2. 本人工资：指工伤前12个月平均月缴费工资，是计算一次性伤残补助金、医疗补助金等的基础。
3. 地区政策：不同省份对一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的标准有差异（如广东省五级伤残的医疗补助金为10个月本人工资，就业补助金为50个月本人工资）。

二、赔偿项目及计算方式

（一）保留劳动关系时的赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 计算公式：本人工资 × 对应伤残等级的月数
     
   • 五级至八级标准：18个月、16个月、13个月、11个月
     
   • 示例：若本人工资为5000元/月，五级伤残可获9万元（5000×18）。

2. 停工留薪期工资

   • 计算方式：原工资福利待遇不变，按月支付，期限一般不超过12个月（特殊情况可延长但不超过12个月）。
     
   • 示例：若停工留薪期为6个月，工资5000元/月，则可获3万元（5000×6）。

3. 其他费用

   • 医疗费：按工伤保险规定支付实际费用。
     
   • 住院伙食补助费：按当地标准支付（如每天50元）。
     
   • 护理费：根据生活自理能力分级支付（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。

（二）解除劳动关系时的额外赔偿

1. 一次性工伤医疗补助金

   • 计算公式：本人工资 × 地区规定月数（如广东省五级为10个月）。
     
   • 示例：若本人工资5000元/月，五级伤残可获5万元（5000×10）。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 计算公式：本人工资 × 地区规定月数（如广东省五级为50个月）。
     
   • 示例：若本人工资5000元/月，五级伤残可获25万元（5000×50）。

三、具体赔偿金额的估算步骤

1. 确定伤残等级：通过劳动能力鉴定委员会鉴定（如五级至八级）。
   
2. 计算本人工资：以工伤前12个月平均月缴费工资为准。
   
3. 查询地区标准：联系当地社保局或查阅《XX省工伤保险条例》获取医疗补助金、就业补助金的具体月数。
   
4. 代入公式计算：将伤残等级、本人工资、地区月数代入上述公式，得出各项赔偿金额后相加。

四、行动建议

1. 尽快申请工伤认定：单位应在30日内申请，逾期可由职工或家属在1年内申请。
   
2. 及时进行劳动能力鉴定：伤情稳定后尽快申请，以确定伤残等级。
   
3. 咨询当地政策：不同省份的补助金标准差异较大，需以当地规定为准。
   
4. 保留证据：保存医疗记录、工资单等材料，以便后续维权。

若您需要更精确的赔偿金额，建议提供以下信息：

1. 具体伤残等级（如五级、六级）；
   
2. 工伤前12个月的平均月工资；
   
3. 所在省份及城市。
   

您可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。