按劳分配的依据主要基于以下几个方面：

1. 生产资料公有制的基础：

   • 按劳分配是社会主义公有制经济的直接体现。在生产资料社会主义公有制条件下，生产资料归全体劳动者或部分劳动者共同所有，这从根本上消除了凭借生产资料私人占有而无偿占有他人劳动成果的可能性。因此，个人消费品的分配能够真正按照劳动者提供的劳动量来进行，实现了多劳多得、少劳少得的公平分配原则。

2. 社会主义生产力发展水平的要求：

   • 社会主义社会的生产力水平虽然相较于资本主义社会有了一定的发展，但尚未达到共产主义社会那样高度发达的程度。在这样的生产力水平下，按劳分配成为激励劳动者积极劳动、提高劳动效率、促进生产力发展的有效手段。通过按劳分配，劳动者能够根据自己的劳动贡献获得相应的报酬，从而激发其劳动积极性和创造性。

3. 劳动仍是人们谋生的手段：

   • 在社会主义社会，劳动尚未成为人们生活的第一需要，而是作为一种谋生的手段。按劳分配将劳动贡献与个人利益直接联系起来，使得劳动者能够通过自己的劳动获得生活所需的物质资料。这种分配方式不仅保障了劳动者的基本权益，也促进了社会经济的稳定发展。

法律背景与依据：

• 《中华人民共和国宪法》（2018年修正文本）第六条明确规定：“中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。”这一法律条款为按劳分配提供了坚实的法律依据，并彰显了其作为社会主义经济制度基石的重要地位。

实践与发展：

• 在中国特色社会主义实践中，按劳分配原则得到了不断的发展和完善。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，按劳分配的实现形式也日益多样化。例如，在企业内部，通过实行计件工资、奖金、津贴等制度，将劳动者的劳动成果与其报酬紧密联系起来，更好地体现了按劳分配的原则。这些实践探索不仅丰富了按劳分配的内涵，也为其在未来的发展中提供了更多的可能性和空间。

总结与建议：

• 按劳分配作为社会主义社会的核心分配原则，具有深厚的理论基础、法律依据和历史背景。它保障了劳动者的基本权益，促进了社会经济的稳定发展。如果你在实际生活中遇到与按劳分配相关的问题，如工资计算、劳动报酬争议等，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。