关于审计谈话不接受录音是否可以拒绝的问题，这主要取决于审计谈话的性质、场合以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：
内部审计谈话：
- 在公司内部审计的情境下，审计谈话通常是公司内部管理活动的一部分，旨在了解公司运营情况、发现潜在问题等。
- 除非公司规章制度或内部审计政策明确规定了谈话可以录音，并且员工在入职时或相关场合已经被告知并同意，否则，员工有权拒绝被录音。因为录音可能涉及员工的隐私权保护问题，且在没有明确规定的情况下，员工有权保护自己的个人信息不被非法获取。
外部审计（如政府审计或第三方审计）谈话：
- 在外部审计的情境下，审计谈话可能涉及更广泛的法律合规性和监管要求。
- 如果审计机构或审计人员依据相关法律法规（如《审计法》或相关审计准则）有权进行录音，并且已经提前告知被审计单位或个人，那么在这种情况下，被审计单位或个人可能难以直接拒绝录音。但即便如此，他们仍有权要求审计机构或审计人员说明录音的目的、范围和使用方式，并确保录音内容不被非法泄露或滥用。
- 如果审计机构或审计人员没有法律依据或未提前告知而要求录音，被审计单位或个人有权拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
特殊情境下的考虑：
- 在某些特殊情境下，如涉及国家安全、商业秘密或个人隐私的敏感谈话，即使审计机构或审计人员有权录音，也可能需要获得被审计单位或个人的特别同意或遵循更严格的保密程序。
- 此外，如果录音内容可能被用作证据在法律程序中呈现，那么录音的合法性、真实性和完整性将受到严格审查。
法律建议：
- 在面对审计谈话时，首先了解谈话的性质、场合以及相关法律法规的规定。
- 如果对录音有疑虑或担忧，可以要求审计机构或审计人员说明录音的目的、范围和使用方式，并询问是否有相关的法律法规依据。
- 如果认为录音侵犯了自己的合法权益（如隐私权），可以拒绝录音，并向相关部门投诉或寻求法律援助。
可能后果：
- 拒绝录音可能会影响审计的进程和结果，但并不意味着一定会承担法律责任。关键在于拒绝的理由是否合法、合理，以及是否遵循了相关的法律程序和规定。
- 如果审计机构或审计人员因拒绝录音而采取不当措施（如报复、威胁等），被审计单位或个人有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
总结：审计谈话时是否可以拒绝录音，取决于谈话的性质、场合以及相关法律法规的规定。在面对审计谈话时，建议保持冷静、理性，并了解自己的合法权益和可能的法律后果。如果有任何疑虑或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。