关于何时请产假比较合适的问题，这主要取决于您的预产期以及个人身体状况和医生建议。不过，我可以根据相关规定给您一些具体的建议。

首先，根据本市出台的规定，女职工正常生育产假为98天，这其中包括了产前假和产后假两部分。其中，预产期前可以休假15天。这意味着，在预产期到来之前，您有权利提前15天开始休产假。

1. 预产期前休假：

   • 如果您希望在预产期前有更多的时间准备和休息，那么可以在预产期前15天开始休产假。这样，您可以确保在宝宝出生前有足够的时间来安排一切，并调整自己的身体状态。

2. 预产期后休假调整：

   • 如果您在预产期前生育，导致产前休假未满15天，那么剩余的部分可以与生育后的产假合并使用。这样，您仍然可以享受到完整的98天产假。
   • 相反，如果您在预产期后生育，导致产前休假超过了15天，那么超出的部分将按照病假处理。因此，在决定何时开始休产假时，您也需要考虑这一点。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果您在怀孕期间遇到难产或多胞胎生育的情况，根据规定，您还可以额外增加产假天数。难产增加15天，每多生育1个婴儿也增加15天。
   • 另外，如果符合法律、法规规定生育子女，您所在的用人单位还会额外增加产假30天，或者给予一个月基本工资或实得工资的奖励（如果无法增加产假的话）。

4. 个人身体状况和医生建议：

   • 除了上述规定外，您还需要考虑自己的身体状况和医生的建议。如果您在怀孕期间感到身体不适或需要更多的休息时间，那么可以提前与医生沟通，并根据医生的建议来决定何时开始休产假。

综上所述，何时请产假比较合适主要取决于您的预产期、个人身体状况以及医生建议。一般来说，在预产期前15天开始休产假是一个比较合理的选择，但您也可以根据自己的实际情况进行调整。同时，别忘了了解并享受您应得的额外产假天数和待遇哦！