警车抓公司领导本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据警车执行任务的合法性、程序正当性以及是否存在滥用职权等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、警车执行公务的合法性

警车作为公安机关执行公务的交通工具，在依法执行紧急任务（如追捕犯罪嫌疑人、抢险救灾、救治伤员等）时，享有道路优先通行权。这意味着，在合法执行公务的过程中，警车抓捕或拦截公司领导（如果该领导涉嫌违法犯罪）是合法的行为。但关键在于，警车的行动必须基于合法的执法依据，如法院的逮捕令、检察院的批准逮捕决定书等法律文书，或者是在紧急情况下依法采取的临时措施。

二、程序正当性

除了合法性外，警车的行动还必须遵循正当的程序。这包括但不限于：

1. 出示证件：警察在执行公务时，应当出示工作证件，表明身份。
2. 说明理由：警察应当向被抓捕或拦截的人员说明抓捕或拦截的理由和法律依据。
3. 保障权益：在抓捕或拦截过程中，警察应当尊重并保障被执法人员的合法权益，如不得使用暴力、威胁等非法手段。

如果警车在执行任务时未遵循上述程序，那么其行为可能构成违法或不当执法。

三、滥用职权的情形

如果警车并非在执行紧急公务，而是出于个人目的或滥用职权对公司领导进行抓捕或拦截，那么这种行为显然是违法的。滥用职权可能涉及多种情形，如利用职权进行报复、敲诈勒索、侵犯公民人身自由等。在这种情况下，被侵权的公司领导有权向公安机关的上级部门或纪检监察机关投诉举报，并寻求法律救济。

四、具体情境下的法律分析

1. 如果公司领导涉嫌违法犯罪：警车在依法执行逮捕或拘留任务时，抓捕公司领导是合法的行为。但同样需要遵循上述的程序正当性要求。
2. 如果公司领导并未涉嫌违法犯罪：警车无故抓捕或拦截公司领导，则可能构成非法拘禁、滥用职权等违法行为。此时，公司领导有权要求警察出示相关法律文书，并有权向有关部门投诉举报。

五、建议与提醒

1. 保持冷静：如果遭遇警车抓捕或拦截，首先保持冷静，不要惊慌失措或抗拒执法。
2. 要求出示证件和法律文书：有权要求警察出示工作证件和相关法律文书，以确认其执法的合法性和正当性。
3. 记录证据：如果可能的话，记录下执法过程的相关证据，如拍照、录像等，以备后续维权之需。
4. 及时咨询律师：如果认为自己的权益受到侵害，及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。