在合法合规的前提下，个人工资流水属于个人隐私信息，他人无权随意查询，但需分情况讨论防止对方获取工资流水的具体措施：

1. 针对非法律强制要求的查询主体
   若对方并非法律规定的有权查询主体（如法院、税务机关、公安机关等），您有权拒绝提供工资流水。此时可通过以下方式防止信息泄露：

   • 明确拒绝：直接告知对方您无义务提供工资流水，并说明工资流水属于个人隐私信息，受法律保护。
     
   • 保留证据：若对方通过威胁、骚扰等方式索要，可保留聊天记录、录音等证据，必要时向公安机关报案。
     
   • 加强隐私保护：避免将工资流水随意拍照或发送给无关人员，定期修改银行账户密码，防止信息被窃取。

2. 针对法律强制要求的查询主体
   若对方是法律规定的有权查询主体（如法院因诉讼需要、税务机关因税务稽查等），您需配合提供工资流水，但可通过以下方式减少信息泄露风险：

   • 核实身份：要求对方出示工作证件、调查令或法律文书，确认其查询权限。
     
   • 限定范围：与对方沟通，仅提供与案件或调查直接相关的工资流水部分，避免过度披露其他信息。
     
   • 通过正规渠道提供：若需提交工资流水，建议通过法院、税务机关等官方渠道提交，避免直接交给个人。

3. 针对配偶或共同债务人等特殊关系主体
   若对方是您的配偶或共同债务人，可能通过合法途径（如离婚诉讼、债务纠纷等）申请法院调查您的工资流水。此时您可通过以下方式应对：

   • 提前规划：若涉及离婚或债务纠纷，可提前咨询律师，了解如何合法保护个人财产信息。
     
   • 主张隐私权：在诉讼中，可向法院主张工资流水中涉及个人隐私的部分（如奖金、补贴等）不予公开，法院会根据具体情况决定是否支持。
     

温馨提示：工资流水是个人敏感信息，任何单位或个人未经法律授权或您本人同意，均无权查询。若您担心工资流水被泄露或滥用，可随时向我咨询具体应对措施，我会根据您的实际情况提供详细建议。