上班被蜈蚣咬伤是否构成工伤，以及构成几级工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
一、是否构成工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于上班被蜈蚣咬伤的情况，我们需要关注以下几个关键点：
工作时间与工作场所：员工必须是在工作时间和工作场所内被蜈蚣咬伤。如果发生在非工作时间或非工作场所，如家中或休息日外出时，则通常不能认定为工伤。
因工作原因：员工需要证明被蜈蚣咬伤是因为工作原因。这包括工作的特殊性质或工作环境导致不可避免地接触到蜈蚣并被咬，如户外绿化、农业种植、森林养护、仓库管理（因环境潮湿导致虫类较多）等工作；或者虽然工作环境本身不直接导致蜈蚣咬伤，但员工在履行工作职责过程中被蜈蚣咬伤，且能证明与工作有直接关联。
因果关系：如果被蜈蚣咬后诱发了严重的疾病或产生其他严重后果，员工需要证明这些后果与工作环境或直接与工作有因果关系。
二、构成几级工伤
如果上班被蜈蚣咬伤被认定为工伤，那么构成几级工伤则需要根据具体的伤情和后果来评估。工伤等级的评定通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行。这些标准会考虑伤情的严重程度、对劳动能力的影响程度等因素。
伤情评估：首先，需要对员工的伤情进行详细的医学评估，包括伤口的大小、深度、感染情况、是否引发其他疾病等。
劳动能力影响：其次，需要评估伤情对员工劳动能力的影响程度。例如，是否导致员工无法从事原工作、是否需要长期治疗或康复等。
等级评定：最后，根据伤情评估和劳动能力影响的结果，对照相关标准进行工伤等级评定。工伤等级通常分为一级到十级，一级最重，十级最轻。
三、建议与注意事项
及时就医：如果上班被蜈蚣咬伤，应立即就医并保留好医疗记录和相关证据。
报告用人单位：及时向用人单位报告受伤情况，并按照用人单位的要求填写工伤认定申请表等相关材料。
申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
关注后续治疗与康复：如果伤情较重或需要长期治疗，应关注后续的治疗与康复情况，并及时与用人单位和社会保险行政部门沟通。
总之，上班被蜈蚣咬伤是否构成工伤以及构成几级工伤，需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。