针对您提出的“提了被迫离职公司不给离职证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明的，这通常就是我们所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果公司拒绝出具离职证明，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商： 您可以先尝试与公司进行友好协商，明确表达您需要离职证明的需求，并了解公司拒绝出具的原因。有时候，可能只是由于一些误解或沟通不畅导致的，通过协商可以解决问题。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，他们会责令公司出具离职证明。如果公司仍然拒不出具，劳动监察部门还可以对公司进行罚款等处罚。
申请调解或仲裁： 除了投诉外，您还可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构会依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，公司就必须出具离职证明。
提起诉讼： 如果您对仲裁裁决不服，或者公司仍然拒绝履行裁决结果，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，公司就必须出具离职证明，并可能承担因此给您造成的损失。
另外，我还想提醒您的是，如果因为公司拒绝出具离职证明导致您无法享受失业保险待遇等损失，这些损失也是应该由公司来承担的。
总之，面对公司拒绝出具离职证明的情况，您不要慌张，也不要放弃自己的权益。通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式，您一定能够维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。