结论：在已经判决公司赔偿70万（包含医疗费及误工费）的情况下，是否还可以请求其他赔偿，需根据具体情况判断，若存在未涵盖的赔偿项目或原判决有误，可以依法请求追加赔偿或申请再审；若原判决已涵盖所有法定赔偿项目且无误，则一般不能再请求额外赔偿。以下从不同角度详细分析：
一、原判决是否已涵盖所有法定赔偿项目
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿项目通常包括：
- 医疗费：治疗工伤所需的合理费用。
- 误工费（停工留薪期工资）：职工因工伤暂停工作接受治疗期间的工资福利。
- 护理费：工伤职工生活不能自理，需护理的费用。
- 交通费：职工到统筹地区以外就医的交通费用。
- 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费。
- 残疾辅助器具费：因残疾需要配置辅助器具的费用。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付的一次性补助。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若原判决仅涵盖了医疗费和误工费，而未涵盖其他应赔项目，如一次性伤残补助金、护理费等，则你可以依法向法院申请追加赔偿请求，或者通过协商与公司达成补充赔偿协议。
二、原判决是否存在错误或遗漏
- 事实认定错误：如果原判决在认定工伤事实、伤残等级等方面存在错误，导致赔偿金额计算不准确，你可以依法申请再审，要求法院重新审理并纠正错误。
- 法律适用错误：如果原判决在适用法律方面存在错误，如错误地适用了非工伤赔偿的相关规定，你也可以申请再审，要求法院依法改判。
三、后续行动建议
- 审查原判决：仔细审查原判决内容，确认是否已涵盖所有法定赔偿项目，以及是否存在事实认定或法律适用错误。
- 咨询专业律师：如有需要，可以向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和建议。
- 申请追加赔偿或再审：如果确认原判决存在遗漏或错误，可以依法向法院申请追加赔偿请求或申请再审。
四、注意事项
- 时效性：申请追加赔偿或再审需在法定期限内提出，逾期可能丧失相关权利。
- 证据收集：在申请追加赔偿或再审时，需提供充分的证据支持你的请求，如医疗记录、伤残鉴定报告等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。