您好，针对您提出的“通过登记的场所或住所无法联系是否有入职危险”这一问题，我会从法律合规和实际影响两个层面为您详细解答。

首先，从法律合规的角度来看，如果一家公司存在通过登记的住所或经营场所无法联系的情况，这确实可能反映出该公司在合规管理上存在问题。根据《企业经营异常名录管理办法》第四条的规定，县级以上市场管理部门会将此类企业列入经营异常名录。这意味着，该公司在市场监管部门的记录中会留下不良记录，可能影响其信誉和正常运营。

进一步地，如果公司未按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》的规定及时办理住所或经营场所的变更登记，还可能面临登记机关的责令改正、罚款，甚至吊销营业执照的严重后果。这些法律后果不仅对公司本身构成威胁，也可能间接影响到员工的权益，比如公司可能因经营异常而无法按时支付工资、社保等。

接下来，从实际影响的角度来看，通过登记的场所或住所无法联系，可能意味着公司的实际经营状况存在问题。比如，公司可能已经搬迁但未及时更新登记信息，或者公司可能已经停止运营但未进行注销登记。这些情况都可能导致员工在入职后面临一系列风险，如无法找到公司实际办公地点、无法与公司取得联系、工资和社保无法得到保障等。

因此，我的建议是：

1. 在入职前，务必通过多种渠道核实公司的实际经营状况和登记信息，包括但不限于查询公司官网、拨打公司联系电话、实地探访公司登记地址等。
2. 如果发现公司存在通过登记的住所或经营场所无法联系的情况，应谨慎考虑是否入职，并可以向市场监管部门咨询或举报该公司的异常情况。
3. 如果已经入职，但发现公司存在此类问题，应及时与公司沟通并要求其解决，同时保留好相关证据以备不时之需。

综上所述，通过登记的场所或住所无法联系确实可能反映出公司在合规管理和实际经营上存在问题，从而给员工入职带来潜在风险。因此，在入职前务必进行充分的调查和了解，以确保自己的权益得到保障。