同事手写的证人证言通过微信发过来，在工伤认定中可以作为证据使用，但证明力可能受限，需结合其他证据补强。具体分析如下：

1. 微信发送的证人证言属于电子数据证据
   根据《民事诉讼法》及司法解释，微信聊天记录（包括文字、图片、文件等）属于电子数据证据类型。同事手写的证言通过微信传输，若能证明其真实性（如手写原件与微信内容一致、发送人身份可确认），可作为证据提交。但需注意：

   • 需保留原始载体（如手机），避免仅提供截图或打印件；
     
   • 需通过其他方式（如证人出庭、书面确认）佐证微信发送者的身份及证言真实性。

2. 证人证言的证明力需结合其他证据
   工伤认定中，证人证言通常需与其他证据（如医疗记录、监控录像、考勤记录等）相互印证。若仅有同事微信证言，可能因以下原因被质疑：

   • 真实性风险：微信内容易被篡改或伪造，需通过公证、证人出庭等方式增强可信度；
     
   • 关联性不足：若证言内容模糊（如“听说受伤”而非“亲眼所见”），或与事故时间、地点等关键信息不匹配，可能被排除；
     
   • 证人资格问题：若同事与用人单位或劳动者存在利害关系（如直属领导、亲属），其证言可能被降低权重。

3. 建议操作步骤

   • 固定证据：立即保存微信聊天记录的原始载体（手机），并截图或打印留存；
     
   • 补强证据：联系同事出具书面证言（签字按手印），或申请其出庭作证；
     
   • 提交申请：在工伤认定申请中，将微信证言作为辅助证据，并附上其他客观证据（如医疗诊断证明、事故现场照片等）；
     
   • 应对质疑：若用人单位或社保部门对证言真实性提出异议，可申请司法鉴定或要求证人出庭接受质询。

总结：微信发送的证人证言可作为工伤认定的参考证据，但需通过其他方式补强其真实性、关联性。建议尽快完善证据链，避免因证据单一导致认定受阻。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。