工伤认定申请表中的证人证言，如果由受伤员工自己撰写，其效力会受到一定影响，通常不建议这样做。以下从不同角度为你详细分析：

证人证言的法律要求

在工伤认定过程中，证人证言是重要的证据之一。根据相关法律规定，证人证言应当由了解事故情况的第三人提供，以证明事故发生的真实性、经过以及受伤员工与事故之间的因果关系。这是因为第三人作为中立方，其证言更具客观性和可信度。

受伤员工自己撰写证言的问题

1. 主观性过强：受伤员工自己撰写的证言，往往带有较强的主观色彩。他们可能会因为情绪、利益等因素，对事故经过进行夸大或缩小，从而影响证言的真实性。

2. 缺乏中立性：作为事故的直接参与者，受伤员工在撰写证言时，很难保持完全的中立态度。这可能导致证言在客观性上存在瑕疵，进而影响工伤认定的结果。

3. 法律效力的降低：在司法实践中，自己为自己作证的证言，其法律效力通常会被降低。因为这种证言缺乏第三方的客观验证，难以作为认定工伤的充分证据。

正确的做法

1. 寻找中立证人：受伤员工应当积极寻找了解事故情况的第三人作为证人，并请其提供书面证言。这些证人可以是同事、目击者或其他了解事故经过的人。

2. 确保证言的真实性：无论是自己撰写的证言还是第三人提供的证言，都必须确保其真实性。虚假证言不仅可能导致工伤认定失败，还可能承担法律责任。

3. 配合调查：在工伤认定过程中，受伤员工应当积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和资料。这有助于加快工伤认定的进程，并保障自己的合法权益。

特殊情况下的处理

如果确实无法找到中立证人，或者中立证人的证言存在不足，受伤员工可以考虑通过其他方式来证明事故的真实性和经过。例如，可以提供现场照片、视频资料、医疗记录等证据来支持自己的主张。同时，也可以咨询专业律师，寻求法律帮助和建议。

建议：在工伤认定申请表中，受伤员工应尽量避免自己撰写证人证言。而是应当积极寻找中立证人，并请其提供客观、真实的证言。如果遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。