针对您提出的“工地干活时受伤申请仲裁确定劳动关系仲裁员调解流程”的问题，我将为您详细梳理整个流程，确保您能够清晰理解并操作。
一、确认劳动关系阶段
收集证据：
- 首先，您需要收集能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据。这包括但不限于劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
- 如果您没有书面劳动合同，其他形式的证据将尤为重要，它们将帮助您在仲裁中证明劳动关系的存在。
申请劳动仲裁确认劳动关系：
- 如果用人单位否认与您存在劳动关系，您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，请求确认劳动关系。
- 在申请书中，您需要详细陈述事实和理由，并附上相关证据材料。
二、劳动仲裁调解流程（在确认劳动关系后，若涉及工伤赔偿争议）
准备劳动仲裁申请材料：
- 在确认劳动关系后，如果用人单位拒绝赔偿或双方对赔偿金额有争议，您可以准备劳动仲裁申请材料。
- 材料包括：劳动仲裁申请书（详细陈述仲裁请求和事实理由）、工伤认定书（如果已申请并获得）、医疗费用单据、工资单、相关证据材料等。
提交劳动仲裁申请：
- 选择管辖机构：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
- 提交申请：将准备好的劳动仲裁申请书和相关证据材料一并提交给选定的劳动争议仲裁委员会。
参与劳动仲裁程序：
- 受理与通知：劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会向您发出受理通知书，并告知仲裁庭的组成情况和开庭时间。
- 开庭审理：在开庭时，您需要按时到达仲裁庭，并按照仲裁庭的要求进行陈述和举证。用人单位也会派代表参加庭审，并进行答辩和质证。
- 调解阶段：仲裁庭会先进行调解，这是仲裁程序中的一个重要环节。仲裁员会尝试促使双方达成和解协议，以解决争议。
- 在调解过程中，您可以提出自己的赔偿要求和理由，同时听取用人单位的意见和反驳。
- 仲裁员会根据双方陈述和证据，提出调解方案，并引导双方进行协商。
- 如果双方能够达成一致意见，仲裁庭会制作调解书，并由双方签字确认。调解书具有法律效力，双方应当履行。
裁决阶段（如果调解不成）：
- 如果调解不成，仲裁庭将根据事实和法律作出裁决。裁决书会明确双方的权利和义务，以及赔偿金额和支付方式等。
三、执行仲裁裁决
履行裁决：
- 如果用人单位同意仲裁裁决结果，应在规定时间内履行赔偿义务。
申请强制执行：
- 如果用人单位不履行裁决结果，您可以在法定期限内向人民法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以确保您的权益得到实现。
四、注意事项
时效问题：务必注意劳动仲裁的申请时效，避免错过维权机会。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
证据收集：充分收集和保存相关证据，以支持您的仲裁请求。证据是仲裁庭作出裁决的重要依据，因此您需要尽可能提供全面、真实的证据材料。
法律咨询：如有需要，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁等服务，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能够帮助您清晰理解工地干活时受伤申请仲裁确定劳动关系及仲裁员调解的整个流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。