法人可采取以下措施应对股东会决议拿走公司资料的情况：

1. 核查决议合法性
   首先需审查股东会决议的合法性，包括：

   • 程序合规性：决议是否符合《公司法》及公司章程规定的召集、表决程序（如提前通知、表决权比例等）。若程序存在瑕疵（如未通知部分股东、表决权未达法定比例），决议可能被认定为无效或可撤销。
     
   • 内容合法性：决议内容是否违反法律强制性规定（如侵占公司财产、损害债权人利益等）。若决议内容违法，法人可直接拒绝执行，并向法院申请确认决议无效。
     

2. 区分资料性质采取行动
   根据拿走的资料类型，采取不同措施：

   • 核心经营资料（如财务账簿、合同、客户信息）：
     
     • 若决议未授权拿走资料，法人可立即以公司名义发出书面通知，要求股东限期返还，并明确告知非法占有公司资料可能承担的法律责任（如《刑法》第271条职务侵占罪）。
       
     • 若股东拒不返还，可向公安机关报案或直接向法院提起诉讼，主张返还原物或赔偿损失。
       
   • 非核心资料（如内部会议记录、备忘录）：
     
     • 若资料不涉及商业秘密或公司利益，可先与股东沟通，了解其拿走目的，尽量通过协商解决。
       

3. 利用公司章程或内部制度约束
   若公司章程或内部制度对资料管理有明确规定（如资料查阅需经法人或董事会批准），可依据章程要求股东返还资料，并追究其违约责任。

4. 防范后续风险

   • 及时补办或复制资料：若资料被拿走可能导致公司运营受阻（如财务账簿丢失影响报税），应立即补办或从备份中恢复。
     
   • 加强资料管理：完善公司资料保管制度（如设置专人管理、电子备份、查阅登记等），避免类似事件再次发生。
     

提示：若股东会决议本身存在争议（如大股东滥用权利损害小股东利益），法人可建议股东通过股东会决议撤销之诉（需在决议作出之日起60日内提起）或直接解散公司（符合《公司法》第182条“公司经营管理发生严重困难”情形时）解决根本矛盾。

如有进一步细节（如决议内容、资料类型、股东身份等），可向我补充说明，以便提供更精准的建议。