在企业进行破产程序时，工会人员的存在及其作用主要体现在保障职工权益、参与破产程序以及促进企业平稳过渡等方面，这些都可以视为对工会人员及其所代表的职工群体的“好处”。以下从几个方面详细阐述：

1. 保障职工权益：

   • 工资和福利保障：在企业破产过程中，工会人员可以代表职工与破产管理人或债务人进行协商，确保职工的工资、福利等合法权益得到优先保障。根据《企业破产法》的相关规定，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，在破产财产分配中享有优先权。
   • 经济补偿：工会人员还可以协助职工了解并争取应得的经济补偿，如因企业破产而解除劳动合同的补偿金等。

2. 参与破产程序：

   • 知情权与参与权：工会人员作为职工利益的代表，有权参与企业破产程序的各个环节，包括破产申请的受理、破产管理人的指定、破产财产的分配等。他们可以及时了解破产程序的进展情况，并向职工传达相关信息。
   • 提出意见与建议：在破产程序中，工会人员可以代表职工提出意见和建议，对破产管理人的工作进行监督，确保破产程序的公正、透明和合法。

3. 促进企业平稳过渡：

   • 协调沟通：工会人员可以在企业破产过程中发挥协调沟通的作用，帮助职工理解企业破产的必然性和必要性，缓解职工的焦虑情绪，维护企业的稳定和社会秩序。
   • 推动再就业：工会人员还可以协助职工寻找新的就业机会，提供职业培训和就业指导等服务，帮助职工尽快实现再就业，减少企业破产对职工生活的影响。

4. 法律支持与援助：

   • 提供法律咨询：工会人员通常具备一定的法律知识，可以为职工提供法律咨询和援助，帮助职工了解自己的权利和义务，以及在企业破产过程中应如何维护自己的合法权益。
   • 协助维权：在职工权益受到侵害时，工会人员可以协助职工通过法律途径进行维权，如提起劳动仲裁或诉讼等。

额外建议：

• 对于工会人员而言，在企业破产过程中应积极履行职责，代表职工利益与破产管理人或债务人进行协商和沟通，确保职工的合法权益得到充分保障。
• 职工也应积极配合工会人员的工作，及时提供相关信息和证据，以便工会人员更好地代表职工利益进行维权。

在企业破产这一复杂而敏感的过程中，工会人员的存在和作用至关重要。他们不仅是职工权益的守护者，也是企业平稳过渡和社会稳定的重要力量。如果您在企业破产过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。