针对您提出的“在工厂出了工伤但是没有保险8级赔多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤8级的赔偿金额并非固定不变，而是会受到多个因素的影响，包括地区差异、工资水平、伤情严重程度以及政策规定等。因此，无法直接给出一个确切的赔偿数字，但我可以为您概述赔偿的主要项目和计算方式，以便您有一个大致的了解。
一、主要赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：
- 这是根据您的工资水平来计算的，具体为本人工资的11个月。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会存在地区差异。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为8万元，一次性伤残就业补助金可能为3.5万元，但具体数额需以您所在地区的政策为准。
医疗费：
- 医疗费是实报实销的，即根据您治疗工伤所花费的实际费用来确定。您需要保留好相关的医疗费用票据作为凭证。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您因工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需要支付护理费，标准根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
住院伙食补助费和交通食宿费（如适用）：
- 住院伙食补助费按照当地规定的标准支付。如果您需要到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明、报经办机构同意的，还可以要求支付交通费和食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、影响赔偿金额的主要因素
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平以及政策规定都会影响赔偿标准。
- 工资水平：您的工资高低直接影响一次性伤残补助金的计算。
- 伤情严重程度：伤情越严重，停工留薪期可能越长，医疗费、护理费等也可能相应增加。
- 政策规定：各省、自治区、直辖市对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目的具体标准有所不同。
三、建议
- 及时申请工伤认定：您应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定。
- 保留相关证据：包括医疗费用票据、诊断证明、停工留薪期证明等，以便后续计算赔偿金额时作为依据。
- 了解当地政策：查询并了解您所在地区的工伤赔偿政策规定，确保自己的权益得到充分保障。
- 寻求法律帮助：由于工伤赔偿涉及多个法律项目和复杂的计算方式，如果您感到困惑或不确定如何操作，建议咨询专业律师进行详细的法律分析和指导。
综上所述，工伤8级的赔偿金额是一个综合多个因素后的结果。在实际操作中，您应根据当地的法律法规和相关政策进行计算和索赔，并确保自己的合法权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助。