正科级干部被调查但没有证据的情况下，并不一定会直接无罪释放，是否无罪释放取决于多种因素，包括调查的深入程度、证据的收集情况以及法律程序的推进等。以下从几个关键角度进行详细分析：

1. 调查阶段与证据收集：

   • 在调查阶段，即使初步没有发现直接证据，调查机关仍会继续深入调查，包括询问相关人员、调取相关记录、进行技术鉴定等，以寻找可能的线索和证据。
   • 如果调查过程中发现了新的证据，且这些证据足以证明被调查人有罪，那么案件将进入刑事诉讼程序，被调查人可能面临刑事指控。
   • 如果调查结束后，确实没有发现任何证据证明被调查人有罪，那么根据“无罪推定”原则，被调查人应当被视为无罪，并可能因此被释放。但这一过程并非自动发生，而是需要经过法律程序的确认。

2. 法律程序与无罪释放：

   • 无罪释放通常发生在刑事诉讼的某个阶段，如侦查阶段、审查起诉阶段或审判阶段。在每个阶段，如果证据不足或无法证明被调查人有罪，都可能导致无罪释放的结果。
   • 在侦查阶段，如果公安机关认为证据不足，可能会撤销案件或释放被调查人。但这并不意味着被调查人完全无罪，只是当前证据不足以支持刑事指控。
   • 在审查起诉阶段，如果检察机关认为证据不足或不符合起诉条件，可能会作出不起诉决定，此时被调查人也将被释放。
   • 在审判阶段，如果法院认为证据不足或无法形成完整的证据链，可能会判决被调查人无罪，从而释放被调查人。

3. 职务与证据的关系：

   • 正科级干部的身份本身并不影响证据的收集和案件的审理。无论职务高低，法律面前人人平等，都需要依据证据来定罪量刑。
   • 如果正科级干部确实没有犯罪行为，那么即使被调查，只要证据不足或无法证明其有罪，就应当被无罪释放。

4. 实际操作中的复杂性：

   • 在实际操作中，无罪释放并非易事。有时即使证据不足，调查机关或检察机关也可能出于各种考虑（如社会影响、政治因素等）而继续推进案件。
   • 此外，即使被无罪释放，被调查人也可能面临一定的社会压力或职业影响。因此，在面临调查时，及时寻求专业律师的帮助至关重要。

建议：

• 如果您或您认识的人正科级干部身份被调查，且担心证据不足可能导致的不利后果，建议立即咨询专业律师。律师将能够根据具体情况提供法律建议，帮助您了解法律程序、保护自身权益。
• 在调查过程中，保持冷静、配合调查机关的工作，并同时寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。