被打后还手是否构成互殴，取决于具体情境、当事人的行为动机、手段以及法律的具体规定。如果还手行为符合正当防卫的条件，则不构成互殴；反之，如果双方都有主动攻击的行为，或还手明显超出自卫的必要限度，则可能被认定为互殴。以下是对此问题的详细分析：

互殴与正当防卫的界定

1. 互殴的情形：

   • 互殴通常指的是双方都出于侵害对方的故意而互相攻击的行为。在公司环境中，如果被打者在还手时，主观上也具有报复伤害对方的故意，且还手行为与对方的攻击行为在时间、强度等方面没有明显的被动防御特征，而是双方持续地互相攻击，这通常会被认定为互殴。

2. 正当防卫的情形：

   • 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。在公司被打的情况下，如果被打者还手的目的是为了保护自己的人身安全，制止对方的侵害行为，且还手行为没有明显超过必要限度，那么这种还手行为可能构成正当防卫，不构成互殴。

实际判断中的考量因素

在处理这类案件时，执法机关和法院会综合考虑各种因素，包括但不限于：

• 双方的陈述和证人证言：这些证据有助于了解事件的具体经过和双方的行为动机。
• 监控录像等客观证据：监控录像可以直观地展示事件的发生过程，为判断双方行为提供有力依据。
• 双方的行为动机、手段及后果：这些因素有助于判断双方行为的性质和严重程度。
• 事件的整体背景和起因：了解事件的整体背景和起因有助于更全面地理解双方的行为和动机。

法律建议

1. 保持冷静，避免暴力：在面对冲突时，应保持冷静，尽量避免使用暴力解决问题。暴力行为往往会导致事态升级，给自己和他人带来不必要的伤害。

2. 及时寻求法律帮助：如果不幸遭遇不法侵害，如被打等情况，应尽快寻求法律帮助。可以报警或向公司相关部门反映情况，确保自己的合法权益得到保护。

3. 了解正当防卫的构成要件：为了更好地保护自己，建议了解正当防卫的构成要件。在面临不法侵害时，如果符合正当防卫的条件，可以采取必要的防卫行为。但需要注意的是，防卫行为必须适度，不得明显超过必要限度。

4. 保留证据：在事件发生后，应尽可能保留相关证据，如监控录像、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

举例说明：假设在公司中，甲因工作纠纷与乙发生争执，乙突然动手打了甲一拳。甲在被打后，立即还手打了乙一拳，然后双方停止了攻击。在这种情况下，如果甲的还手行为是为了制止乙的侵害行为，且没有明显超过必要限度，那么甲的还手行为可能构成正当防卫，不构成互殴。但如果甲在还手后继续攻击乙，或者还手的力度明显超过了乙的攻击力度，那么甲的行为可能被认定为互殴。

总之，被打后还手是否算互殴，需根据具体情况进行综合分析。在实际应用中，我们应遵循法律法规，确保自己的行为符合法律规定，同时积极维护自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。