结论：脚轻微擦伤是否能达到赔偿误工费的标准，并非单纯由伤势本身决定，而是需要综合考虑多个因素，包括伤势对工作能力的影响程度、误工时间的合理性以及是否存在实际收入损失等。

分析角度一：伤势对工作能力的影响

1. 轻微擦伤的性质：脚轻微擦伤通常属于较为轻微的伤害，一般情况下，这种伤害可能不会对工作能力产生严重影响。然而，如果擦伤部位特殊（如脚底、脚趾等关键部位），或者擦伤导致疼痛、肿胀等症状，进而影响到行走、站立等基本工作能力，那么就有可能构成赔偿误工费的前提。

2. 工作性质的影响：不同工作对员工身体条件的要求不同。例如，对于需要长时间站立或行走的工作（如服务员、销售员等），脚轻微擦伤可能直接导致无法正常工作；而对于主要依赖脑力劳动的工作（如程序员、设计师等），则可能影响较小。

分析角度二：误工时间的合理性

1. 医疗证明的重要性：要获得误工费赔偿，通常需要提供医疗证明来证实伤势的存在以及因伤势导致的误工时间。医疗证明应详细记录伤势情况、治疗过程以及医生建议的休息时间等。

2. 误工时间的合理性判断：即使存在医疗证明，误工时间也需合理。如果误工时间过长，且无法合理解释（如过度休息、拖延治疗等），则可能不被认定为合理的误工时间，从而无法获得全额误工费赔偿。

分析角度三：实际收入损失的证明

1. 收入证明的提供：要获得误工费赔偿，还需提供收入证明来证实因误工导致的实际收入损失。收入证明可以包括工资单、银行流水、税单等。

2. 收入损失的计算：收入损失的计算通常基于误工时间和误工期间的平均收入。如果误工期间有部分收入（如病假工资、奖金等），则需从总收入损失中扣除这部分收入。

法律建议：

• 如果您因脚轻微擦伤导致无法正常工作，并因此产生了实际收入损失，建议您首先收集相关证据（如医疗证明、收入证明等），然后与侵权方进行协商赔偿事宜。
• 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。在此过程中，建议您咨询专业律师（即我本人，汪小波律师，专注于经济纠纷、侵权纠纷领域）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果您能够提供充分的证据证明因脚轻微擦伤导致的实际收入损失，且误工时间合理，那么您有可能获得相应的误工费赔偿。
• 如果证据不足或误工时间不合理，则可能无法获得全额误工费赔偿，甚至可能无法获得任何赔偿。

总之，脚轻微擦伤是否能达到赔偿误工费的标准，需根据具体情况综合判断。如果您有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。