关于“跑车出车祸公司是否有责任”的问题，这主要取决于具体情况和法律关系的认定，以下分情况讨论：

1. 跑车属于公司所有，员工驾驶时发生事故

   • 法律关系：在这种情况下，员工驾驶公司车辆属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 责任认定：如果事故是由于员工在执行工作任务过程中因过错造成的，那么公司作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。这包括赔偿事故受害者的医疗费、误工费、财产损失等。
   • 特殊情况：如果员工在驾驶过程中存在故意或重大过失，公司承担赔偿责任后，有权向员工追偿。

2. 跑车属于员工所有，但用于公司业务时发生事故

   • 法律关系：这种情况下，员工使用自己的车辆为公司业务服务，可能构成雇佣关系或承揽关系。具体取决于双方之间的约定和实际情况。
   • 责任认定：
     • 如果构成雇佣关系，且事故发生在执行工作任务过程中，公司可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
     • 如果构成承揽关系，公司通常只对定作、指示或者选任有过失的承担赔偿责任。
   • 建议：为了避免纠纷，公司应与员工明确约定车辆使用性质、责任承担等事项，并考虑购买相应的保险来分散风险。

3. 跑车属于公司所有，但非员工驾驶（如租赁、借用等）时发生事故

   • 法律关系：这种情况下，跑车的使用者与公司之间可能构成租赁合同关系或借用合同关系。
   • 责任认定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
   • 过错认定：公司作为机动车所有人或管理人，如果存在对车辆维护不当、未对使用者进行必要的安全教育等过错行为，可能需要承担相应的赔偿责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的车辆管理制度，明确车辆使用性质、责任承担等事项，并加强对员工的安全教育和培训。
• 考虑购买相应的保险来分散风险，如机动车交通事故责任强制保险、商业第三者责任险等。
• 在发生事故后，应及时报警、保护现场，并积极配合相关部门进行调查处理。

后续行动：

• 如果您或您的公司遇到了类似的问题，建议收集相关证据（如事故现场照片、视频、证人证言、车辆行驶记录等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 根据事故的具体情况和法律关系的认定，采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。