结论：劳务公司让签合同并不直接等同于该公司就不是骗子公司，判断一个公司是否为骗子公司需要综合多方面因素进行考量。
分析说明：
合同签订的意义：
- 合同是双方意思表示一致的协议，它明确了双方的权利和义务。在劳务关系中，签订合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要手段。
- 劳务公司要求签订合同，从某种程度上说，是遵循法律程序、尊重劳动者权益的表现。但这并不绝对意味着该公司就是正规、合法的，因为合同内容本身可能存在违法或欺诈条款。
判断公司是否为骗子的标准：
- 公司资质：查看劳务公司是否具备合法的营业执照、税务登记证等相关证件，以及是否具备从事劳务派遣业务的资质。
- 合同内容：仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合规，没有欺诈或损害劳动者权益的条款。例如，合同中应明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键信息。
- 公司口碑：通过查询公司过往的劳务派遣案例、员工评价、行业声誉等方式，了解公司的实际运营情况和信誉度。
- 收费情况：正规劳务公司通常不会在招聘过程中收取高额费用或要求劳动者购买特定产品。如果公司要求支付高额押金、培训费等，应提高警惕。
可能存在的欺诈行为：
- 即使劳务公司要求签订合同，也可能存在欺诈行为。例如，合同中可能包含虚假信息、模糊条款或隐藏费用等。
- 有些不法分子可能利用劳务公司的名义进行诈骗活动，如收取费用后不提供工作机会、提供的工作与承诺不符等。
法律建议：
- 在与劳务公司签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意合同内容。
- 如有条件，可以咨询专业律师或法律机构，对合同进行法律审查，以确保合同合法、有效。
- 在签订合同前，尽量了解劳务公司的资质、口碑和收费情况等信息，以便做出更明智的选择。
- 如果发现劳务公司存在欺诈行为或合同内容违法，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
后续行动指引：
- 如果您已经与劳务公司签订了合同，但发现合同存在问题或公司存在欺诈行为，请立即收集相关证据（如合同、付款凭证、沟通记录等）并向我咨询，我将根据您的具体情况提供法律建议和帮助。
- 如果您正在考虑与劳务公司签订合同，但不确定公司是否正规或合同内容是否合法，也可以向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和指导。