结论：保险公司是否赔误工费，需分情况讨论，主要取决于是否符合误工费赔偿的法定条件以及证据是否充分。以下从不同角度展开分析：

1. 误工费赔偿的法定条件
   根据《民法典》及司法解释，误工费赔偿需满足两个核心条件：

   • 存在实际收入损失：需证明因事故导致收入减少（如工资停发、奖金损失等）；
     
   • 收入与误工的因果关系：需证明收入减少与事故导致的误工时间直接相关。
     若您女儿因照顾孩子而支付您工资，且事故导致您无法继续提供服务，理论上符合“收入损失”和“因果关系”的条件，但需进一步结合证据判断。

2. 关键证据要求
   保险公司通常要求提供以下证据以支持误工费主张：

   • 收入证明：如您与女儿签订的劳务合同、工资发放记录（银行流水、转账凭证等）、纳税证明等，证明您实际领取工资及金额；
     
   • 误工证明：医院出具的病假条、诊断证明，证明您因事故无法工作的时间；
     
   • 因果关系证明：如事故责任认定书（证明对方全责或主责）、您女儿出具的书面说明（证明因您无法工作需额外支付他人费用或导致家庭收入减少）。
     若证据不足（如无合同、无工资流水），保险公司可能拒赔或按最低标准赔偿。

3. 特殊情形：家庭内部劳务的认定
   若您与女儿未签订书面合同，仅口头约定“看孩子领工资”，需注意：

   • 法律上家庭劳务的特殊性：家庭内部劳务（如无偿帮工）通常不被认定为“劳动关系”，但若存在明确的经济补偿约定（如定期支付固定金额），可能被认定为“劳务关系”；
     
   • 举证难度：口头约定需通过其他证据佐证（如证人证言、聊天记录、转账备注等），否则保险公司可能以“无合法收入来源”为由拒赔。

4. 保险公司拒赔的常见理由及应对

   • 理由1：认为您与女儿是“家庭关系”，不存在“劳动关系”或“劳务关系”。
     应对：提供书面合同、工资流水等证据，证明双方存在经济往来，且收入具有稳定性。
     
   • 理由2：质疑收入真实性或误工时间合理性。
     应对：提供医院完整病历、收入证明（如前6个月平均收入）、女儿出具的误工损失说明等。
     
   • 理由3：事故责任划分不明确（如您也有部分责任）。
     应对：根据交警出具的《事故责任认定书》，若对方全责或主责，可主张全额误工费；若您有责任，需按比例分担。

建议行动步骤：

1. 立即收集证据：包括事故责任认定书、医院诊断证明、工资流水、劳务合同等；
   
2. 与保险公司沟通：提交完整证据，要求书面答复拒赔理由；
   
3. 若协商无果，可向法院起诉：以“机动车交通事故责任纠纷”为案由，主张误工费、医疗费等损失。
   

如有其他细节需要补充（如事故责任比例、收入具体金额等），可进一步向我说明，我会帮您分析具体方案。