未进行工伤鉴定的情况下，不能直接认定腰椎固定术构成九级伤残。工伤伤残等级的认定必须通过法定程序，由劳动能力鉴定委员会进行专业评估。以下是具体分析：

1. 工伤鉴定是法定程序
   根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定（即工伤伤残等级鉴定）需由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织医学专家进行。鉴定结论是认定伤残等级的唯一合法依据，未经此程序，任何单位或个人均无权直接认定伤残等级。

2. 九级伤残的认定标准
   九级伤残的典型情形包括：器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍等。腰椎固定术是否构成九级伤残，需结合术后功能恢复情况（如活动度、疼痛程度、是否影响工作等）综合判断。例如，若术后存在持续性腰痛、活动受限，且经鉴定符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）中九级条款（如“腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失10%以上”），方可认定。

3. 未鉴定的法律后果
   若未进行工伤鉴定，即使实际伤情符合九级标准，也无法享受对应工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）。用人单位或社保部门可能以“缺乏法定依据”为由拒绝赔偿。

建议行动步骤：

1. 尽快申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提交《工伤认定申请表》、医疗证明等材料，确认工伤事实。
   
2. 申请劳动能力鉴定：工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交病历、手术记录、影像资料等，由专家组评估伤残等级。
   
3. 协商或诉讼维权：根据鉴定结论，与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，主张工伤保险待遇。

如有其他细节需进一步分析（如手术方式、术后恢复情况等），可直接向我咨询，我会结合具体证据提供更精准的建议。