结论：纪委案件未结束但单位已划转到其他单位的情况下，案件的管辖通常应遵循“属事管辖”原则，即由原单位继续管辖，但具体还需根据案件性质、涉及人员及单位变动情况等因素综合判断。

分析说明：

1. 属事管辖原则：

   • 纪委在处理案件时，通常遵循属事管辖原则，即根据案件的性质、涉及的人员及单位等因素来确定管辖权。
   • 在单位划转的情况下，如果案件与原单位有直接关联，且案件调查尚未结束，那么原单位通常仍具有管辖权，以确保案件的连续性和完整性。

2. 单位变动对管辖的影响：

   • 单位划转可能涉及人员、资产、业务等多方面的变动，但并不意味着原单位对所有事务的管辖权都随之转移。
   • 特别是对于正在调查中的纪委案件，由于案件的特殊性和敏感性，通常不会因单位划转而轻易改变管辖权。

3. 具体判断因素：

   • 案件性质：如果案件涉及原单位的特定业务或管理活动，且这些活动与划转后的单位无直接关联，那么原单位更可能继续管辖。
   • 涉及人员：如果案件涉及原单位的多名员工，且这些员工在划转后并未全部转移至新单位，那么原单位也可能继续管辖。
   • 单位变动情况：如果单位划转是整体性的，且新单位愿意并能够接管原单位的纪委工作，那么可能需要考虑管辖权的转移。但这种情况通常需要上级纪委或相关部门的明确指示或批准。

4. 实际操作建议：

   • 在单位划转过程中，应提前与上级纪委或相关部门沟通，明确案件的管辖权问题。
   • 如果原单位继续管辖，应确保案件调查的连续性和完整性，避免因单位变动而影响案件处理。
   • 如果管辖权需要转移，应按照规定程序办理相关手续，确保案件的顺利交接。

特殊情况说明：

• 如果案件涉及跨单位、跨地区的复杂情况，或者存在其他特殊因素（如涉及高级领导干部、重大违纪违法等），那么管辖权的确定可能更加复杂，需要上级纪委或相关部门的介入和指导。

后续行动建议：

• 鉴于纪委案件的特殊性和敏感性，建议在实际操作中密切关注上级纪委或相关部门的指示和要求，确保案件处理的合法性和合规性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。