结论是：轻伤认定后，侵权人仍然需要承担赔偿责任。以下从几个方面为你详细解释：
一、轻伤认定与赔偿的关系
轻伤认定是司法鉴定机构对伤害程度的一种专业判断，它主要影响的是刑事责任的承担。然而，在民事侵权领域，无论伤害程度如何，只要存在侵权行为，且该行为导致了受害人的损害，侵权人就应当承担赔偿责任。因此，轻伤认定并不免除侵权人的民事赔偿责任。
二、赔偿的项目和依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿以下费用：
医疗费：包括因治疗伤害而产生的所有医疗费用，如手术费、药品费、检查费等。这些费用应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
护理费：如果受害人因伤害需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，也应由侵权人承担。
营养费：根据受害人的伤害情况和医疗机构的建议，确定是否需要支付营养费。
住院伙食补助费：如果受害人需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费也应由侵权人承担。
误工费：如果受害人因伤害导致无法工作，造成收入减少，那么这部分损失也应当计入赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
三、赔偿数额的确定方式
赔偿数额的确定通常遵循以下原则：
实际损失原则：赔偿数额应基于受害人因伤害而产生的实际损失进行确定，包括直接经济损失和合理的间接经济损失。
协商与诉讼原则：在实际操作中，赔偿的具体数额往往由双方当事人进行协商。如果协商不成，受害人可以向法院提起诉讼，由法院根据证据和法律规定进行判决。法院在判决时会综合考虑受害人的实际损失、赔偿义务人的赔偿能力以及案件的具体情况。
四、特殊情况下的赔偿
如果轻伤是由于工作原因造成的，那么受害人还可以根据《工伤保险条例》获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金等。但需要注意的是，工伤赔偿与民事侵权赔偿是两种不同的赔偿制度，它们可以并行不悖，但具体适用时需要根据实际情况进行判断。
建议：如果你或他人因侵权行为受到了轻伤，并因此产生了医疗费、护理费、交通费等损失，建议及时收集相关证据，如医疗记录、费用单据等，并与侵权人进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。