针对您提出的“入职单位查父母的征信要不要父母同意”这一问题，我可以明确地告诉您：在没有得到父母明确授权的情况下，入职单位是无权查询您父母的征信报告的。

首先，我们要明确征信报告的性质。征信报告是记录个人信用状况的重要文件，包含了个人的基本信息、信贷记录、公共记录等多方面的内容，具有高度的私密性和敏感性。因此，征信报告的查询和使用都受到严格的法律和监管限制。

接下来，我们根据征信业务的相关规定来分析这个问题。根据《征信知识宣传(五):能否查询他人的信用报告?》中的内容，我们可以得知：

1. 个人无权查询他人征信报告：在没有得到他人授权的情况下，个人是无权查询他人信用报告的。这意味着，如果入职单位想要查询您父母的征信报告，必须首先获得您父母的明确授权。

2. 授权查询的要求：如果入职单位获得了您父母的授权，作为代理人，入职单位需要携带您父母和自己的有效身份证件原件和复印件、您父母签名的授权查询委托书、授权委托公证证明等材料，到中国人民银行征信管理部门进行查询。这一流程确保了查询的合法性和合规性。

3. 银行等金融机构的查询权限：虽然银行等金融机构在办理某些业务时可以查询个人信用报告，但这也必须是在取得被查询人书面授权的前提下进行的。而且，这种查询权限是特指银行等金融机构在办理相关业务时的需要，并不适用于入职单位对员工父母征信的查询。

综上所述，入职单位在查询您父母征信报告之前，必须获得您父母的明确授权，并按照规定的流程进行查询。如果没有获得授权，入职单位是无权进行查询的。因此，您可以放心地告诉入职单位，如果需要查询您父母的征信报告，必须首先获得您父母的同意和授权。