结论：关于“生不增死不减原股权人是否一人一证”的问题，这并非一个具有固定法律答案的命题，而是取决于具体的股权安排、公司章程以及相关法律法规的适用。以下从不同角度进行分析：

1. 股权证书的发放原则：

   • 在一般情况下，股权证书是公司向股东发放的，用以证明其持有公司股份的凭证。每个股东，无论其持股数量多少，理论上都应获得相应的股权证书。
   • “生不增死不减”这一原则，通常指的是股权在股东生前不因其持股数量的增加而额外发放证书，在股东死后也不因其持股数量的减少而收回或注销证书（除非公司章程或相关法律法规另有规定）。但这并不直接决定是否“一人一证”。

2. 一人一证的可能性：

   • 公司章程规定：如果公司章程明确规定，每位股东无论持股多少，均应获得一份独立的股权证书，那么在这种情况下，就是“一人一证”。
   • 实际操作中的变通：有些公司可能出于管理便利或成本考虑，对于持股数量较少的股东，可能采取合并发放股权证书的方式，即多个小股东共持一份股权证书，并在证书上注明各自的持股比例。这种情况下，就不是严格意义上的“一人一证”。

3. 法律法规的适用：

   • 法律法规通常不会直接规定股权证书必须“一人一证”，而是会规定股权证书的发放、内容、变更等基本要求。
   • 具体的发放方式，如是否“一人一证”，更多是由公司章程或股东之间的协议来决定的。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您是股东，且对公司股权证书的发放方式有疑问或不满，建议首先查阅公司章程，了解其中关于股权证书发放的具体规定。
   • 如果公司章程没有明确规定，或者您认为公司章程的规定侵犯了您的合法权益，您可以与其他股东协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在制定或修改公司章程时，建议明确股权证书的发放方式，以避免未来可能出现的纠纷。

进一步思考：股权证书的发放方式虽然看似是一个小问题，但实际上却关系到股东权益的保障和公司治理的透明度。因此，无论是公司还是股东，都应该对此给予足够的重视。如果您在股权证书发放方面遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。