结论前置：对于职务侵占六万元并已退还全部款项的情况，具体的量刑结果需由法院综合考虑案件的多方面因素后决定。但一般而言，若没有其他严重情节，犯罪嫌疑人可能会被判处拘役或者较短刑期的有期徒刑，并有可能适用缓刑，同时并处罚金。
法律规定的职务侵占罪
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元以上。因此，职务侵占六万元属于法律规定的“数额较大”范畴，可能构成职务侵占罪。
量刑幅度与影响因素
基本量刑幅度：
- 根据法律规定，对于数额较大的职务侵占行为，一般可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
退还赃款的影响：
- 积极退还全部款项被视为悔罪表现，表明行为人社会危害性和主观恶性相对降低。法院在量刑时会考虑此情节，通常会在基准刑上适当从轻处罚。例如，如果基准刑为一年有期徒刑，因退赃情节，法院可能会考虑判处拘役或者更短刑期的有期徒刑，并有可能适用缓刑。
其他量刑因素：
- 除了退赃外，法院还会考虑是否存在自首、立功等其他从轻或减轻处罚的情节。自首是指犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行，立功则是指犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。
- 犯罪行为造成的后果、被告人的认罪态度、社会危害程度等也是影响量刑的重要因素。例如，如果职务侵占行为导致了公司严重的经济损失或者影响了公司的正常运营，法院可能会在量刑时予以考虑，判处相对较重的刑罚。
具体量刑结果的预测
- 鉴于涉案金额刚达到数额较大的标准，且行为人主动退还了全部款项，若没有其他严重情节，法院可能会倾向于判处拘役或者较短刑期的有期徒刑，并有可能适用缓刑。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。在缓刑考验期内，如果犯罪嫌疑人没有再犯新罪或者发现漏罪，且遵守相关规定，缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行。
- 同时，由于职务侵占罪是经济犯罪，罚金是必不可少的刑罚部分，具体数额由法院根据案件情况决定。罚金的数额通常会根据犯罪情节、犯罪嫌疑人的经济状况以及给被害单位造成的损失等因素来综合确定。
特殊情形说明
- 如果犯罪嫌疑人有多次职务侵占行为，或者侵占手段恶劣、造成严重后果等，可能会被从重处罚。例如，如果犯罪嫌疑人在短时间内多次实施职务侵占行为，或者采用欺骗、胁迫等手段进行侵占，给被害单位造成了重大经济损失或者恶劣的社会影响，法院可能会在法定幅度内判处相对较重的刑罚。
总结与建议
职务侵占六万元并已退款的情况，虽然退款表现了悔罪态度，但最终的判决结果仍取决于法院对案件整体情况的评估。如果你或者你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律分析和建议。