合股公司副总经理的任职方式并非固定为提名或直接委派，而是取决于公司章程或股东会、董事会的决议，且副总经理并不必须是董事。以下是对这一问题的详细分析：

1. 副总经理的任职方式：

   • 提名与委派：在合股公司中，副总经理的任职通常不是由单一方式决定的。一方面，公司的高级管理人员，包括副总经理，可能由总经理提名，然后经过董事会或股东会的审议和批准。这种方式体现了公司管理层之间的协作与制衡。另一方面，如果公司章程或股东会、董事会有特别规定，副总经理也可能直接由董事会或股东会委派。这种方式更多地体现了公司所有者或治理层对高级管理人员的直接控制。
   • 公司章程与决议：具体采用哪种方式，往往取决于公司章程的规定以及股东会、董事会的决议。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和治理结构。因此，在确定副总经理的任职方式时，应首先查阅公司章程的相关规定。如果公司章程没有明确规定，那么股东会或董事会可以根据公司的实际情况和需要，通过决议来确定副总经理的任职方式。

2. 副总经理是否必须是董事：

   • 法律未作强制规定：从法律的角度来看，并没有明确规定合股公司的副总经理必须是董事。副总经理作为公司的高级管理人员，主要负责公司的日常运营和管理事务。而董事则是公司治理层的重要组成部分，负责监督公司的运营和管理，并参与重大决策的制定。虽然董事和副总经理在公司中扮演着不同的角色，但法律并未强制要求副总经理必须同时担任董事职务。
   • 公司章程与实际情况：当然，如果公司章程有特别规定，或者公司出于某种考虑（如加强管理层之间的协作、提高决策效率等）而要求副总经理同时担任董事职务，那么这也是可以的。但这种情况并非普遍现象，而是取决于公司的具体需求和治理结构。

建议：

• 对于合股公司而言，在确定副总经理的任职方式和是否要求副总经理同时担任董事职务时，应充分考虑公司的实际情况、治理结构以及未来发展的需要。
• 同时，公司应确保这些决策符合公司章程的规定以及相关法律法规的要求，以避免潜在的法律风险。

如果您在合股公司的运营和管理过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。我将凭借我的专业知识和经验，为您提供全面、准确的法律解答和建议。