结论概述：在村委雇人强拆违章建筑的情况下，村委和被雇佣人员的责任承担需根据具体情况来分析，一般来说，村委可能承担主要责任，被雇佣人员若存在故意或重大过失也可能承担相应责任。

详细分析：

1. 村委的责任：

   • 行政责任：如果村委在强拆过程中未遵循法定程序，如未取得相关行政部门的授权或未按照法律规定的程序进行拆除，那么村委可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 民事责任：若强拆行为导致被拆迁人财产损失或人身伤害，村委作为雇主，应当承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿被拆迁人的直接经济损失（如房屋价值、物品损失）以及可能的精神损害赔偿。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果村委的强拆行为构成犯罪（如故意毁坏财物罪、非法侵入住宅罪等），村委的相关责任人员还可能面临刑事追究。

2. 被雇佣人员的责任：

   • 民事责任：被雇佣人员在执行强拆任务时，如果因其故意或重大过失导致被拆迁人财产损失或人身伤害，被雇佣人员也可能需要承担一定的民事赔偿责任。然而，在大多数情况下，这种责任会由村委（雇主）承担，除非被雇佣人员的行为超出了村委的授权范围或存在明显的故意或重大过失。
   • 刑事责任：如果被雇佣人员在强拆过程中实施了犯罪行为（如故意伤害、故意毁坏财物等），那么他们将独立承担刑事责任，不受村委责任的影响。

特殊情况考虑：

• 村委的合法授权：如果村委在强拆前已经取得了相关行政部门的合法授权，并严格按照法律规定的程序进行拆除，那么村委的责任可能会相对减轻。但即便如此，如果拆除过程中存在不当行为导致损失，村委仍可能需要承担一定的民事责任。
• 被雇佣人员的行为性质：如果被雇佣人员在强拆过程中只是按照村委的指示行事，且没有故意或重大过失，那么他们通常不需要承担个人责任。然而，如果他们的行为超出了村委的授权范围或存在明显的过错，那么他们可能需要承担相应的责任。

建议与行动指南：

• 对于村委而言，在强拆前应确保取得合法授权，并严格按照法律规定的程序进行拆除。同时，应加强对被雇佣人员的管理和培训，确保他们了解并遵守相关法律法规和操作规程。
• 对于被拆迁人而言，如果遭遇非法强拆，应及时收集证据并报警处理。同时，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求赔偿损失等。
• 在任何情况下，都建议各方保持冷静和理性，通过合法途径解决争议和纠纷。

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