救同事是否构成见义勇为，需结合具体情境和当地关于见义勇为的认定标准来判断，无法一概而论。以下从多个角度进行分析：

1. 见义勇为的通常定义：

   • 见义勇为一般指的是在非职责范围内，为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，不顾个人安危，同违法犯罪行为作斗争或者抢险、救灾、救人的行为。

2. 救同事行为的分析：

   • 职责范围外：如果救同事的行为并非出于工作职责或职务要求，而是出于个人自愿和道德勇气，那么这一行为更有可能被认定为见义勇为。
   • 保护他人安全：救同事的行为显然是为了保护同事的人身安全，符合见义勇为中“保护他人安全”的要素。
   • 不顾个人安危：如果救同事的过程中，行为人面临了个人安危的风险，且不顾这种风险去实施救助，那么这一行为更符合见义勇为的精神。

3. 当地认定标准的影响：

   • 不同地区对于见义勇为的认定标准可能存在差异。有些地区可能更注重行为的英勇性和无私性，而有些地区则可能更注重行为的结果和社会影响。
   • 因此，要判断救同事是否构成见义勇为，还需要参考当地的相关规定和认定标准。

4. 实际案例参考：

   • 在实际生活中，有许多救同事被认定为见义勇为的案例。这些案例通常涉及行为人面临重大危险，且出于无私和勇敢的精神去实施救助。
   • 然而，也有一些案例可能因为行为人是在职责范围内行事，或者救助行为并未面临重大危险，而未被认定为见义勇为。

建议：

• 如果您或您的同事面临类似情况，且希望确认救同事的行为是否构成见义勇为，建议首先了解当地关于见义勇为的认定标准。
• 同时，可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明行为的英勇性和无私性。
• 如有需要，可以向当地相关部门或机构咨询，以获取更准确的认定结果。

后续行动：

• 如果您或您的同事因救同事行为而面临法律纠纷或需要法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。