劳动者对工伤劳动仲裁赔偿金不服，向法院提起诉讼后，最终能获得的赔偿金额并不一定会比仲裁裁决的金额多，具体数额取决于案件的具体情况和法院的审理结果。以下是对此问题的详细分析：
赔偿金额可能增加的情况
新证据的提交：
- 在诉讼阶段，劳动者有机会进一步搜集并向法院提交在劳动仲裁阶段未能及时收集或提交的关键证据。例如，新的医疗证明、工资单、证人证言等，这些新证据如果充分支持劳动者的主张，有可能使法院作出比仲裁裁决金额更高的判决。
法律适用和解读的差异：
- 法院作为司法审判机关，对法律的理解和适用具有更权威性和全面性。如果仲裁庭在法律适用上存在错误，如错误地计算了赔偿基数或忽略了某些赔偿项目，导致赔偿金额计算不准确，法院可能会根据正确的法律规定重新计算赔偿金额，从而增加赔偿数额。
主张和诉求的进一步明确和补充：
- 在诉讼过程中，劳动者可以进一步明确和补充自己的主张和诉求。例如，在仲裁阶段可能只主张了医疗费和停工留薪期工资，而在诉讼阶段可以进一步主张护理费、交通费、住宿费等合理费用，并提供相应的证据支持，这有可能导致赔偿金额的增加。
赔偿金额不一定增加的情况
证据和诉求无新变化：
- 如果劳动者在诉讼阶段没有提供新的证据或合理的法律依据来支持增加赔偿金额的诉求，且仲裁裁决的赔偿金额已经合理且符合法律规定，法院很可能会维持仲裁裁决的结果，赔偿金额不会增加。
对方提出有力反驳：
- 用人单位在诉讼中可能提出有力的反驳证据和理由，质疑劳动者的主张。例如，用人单位可能提供证据证明劳动者的工伤并非在工作过程中发生，或者劳动者的医疗费用存在不合理之处等。在这种情况下，法院可能不会支持增加赔偿金额的请求，甚至可能根据对方的反驳减少赔偿金额。
综合建议
- 仔细评估证据和法律依据：在决定是否提起诉讼前，劳动者应仔细评估自己的证据和法律依据是否充分，以及诉讼的风险和成本。如果证据不足或法律依据不明确，提起诉讼可能面临败诉的风险。
- 尊重法律程序和法院判决：无论诉讼结果如何，劳动者都应尊重法律程序和法院的判决结果。如果对判决结果有异议，可以通过合法途径进行申诉或上诉。
- 及时咨询专业律师：在处理工伤劳动仲裁和诉讼过程中，劳动者可能会遇到各种复杂的法律问题。此时，及时咨询专业律师可以获取准确的法律意见和帮助，更好地维护自己的合法权益。
举例说明：假设劳动者在劳动仲裁阶段获得了10万元的赔偿金，但认为该金额不足以覆盖其实际损失。在诉讼阶段，劳动者提供了新的医疗证明和证人证言，证明其因工伤导致的长期医疗费用和误工损失远超过10万元。同时，法院也认为仲裁庭在计算赔偿金额时存在错误，未充分考虑劳动者的实际损失。在这种情况下，法院可能会根据新的证据和正确的法律规定，重新计算赔偿金额，并作出高于10万元的判决。
总之，劳动者对工伤劳动仲裁赔偿金不服提起诉讼后，最终能获得的赔偿金额取决于案件的具体情况和法院的审理结果。因此，在处理此类问题时，劳动者应谨慎评估、充分准备，并尊重法律程序和法院的判决结果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。